Noticias de la categoría: Salud laboral

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En un mundo plagado de diferentes distracciones, la atención se ha vuelto uno de los atributos más importantes en el universo laboral.

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La salud mental y emocional, al igual que la salud física, está presente en todas las personas del planeta, pero desafortunadamente, aún se la intenta estigmatizar o esconder.

Raquel del Águila Bravo

El trabajo ocupa la mayor parte de nuestro día a día y a través de él, muchas veces (quizás erróneamente), nos valoramos y validamos. Hay muchas creencias que nos mueven acerca del trabajo duro, del compromiso y de la responsabilidad.

Sara Laso Lozano

El burnout es un proceso en el cual la actitud y las conductas de los profesionales se ven modificadas de forma negativa en respuesta al estrés laboral, afectando al bienestar psicológico y reduciendo la calidad de los cuidados del trabajador.

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A menudo, se ha considerado que ser "positivo" es algo negativo, superficial o incluso indeseable, especialmente cuando se busca la eficiencia y la productividad.

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Pasamos la mayoría del día dentro de la oficina, y nuestros compañeros de trabajo pasan a compartir con nosotros muchas horas, se convierten en una suerte de “roommate”, de modo que es importante que exista un buen ambiente laboral.
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Cuando un equipo de trabajo enfrenta la muerte de un compañero, es crucial manejar la situación de manera adecuada para evitar que la salud de la organización se vea afectada.

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El temor que sentimos muchas veces nos lleva a ocultar nuestros logros, restándoles importancia cuando los comunicamos

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La resiliencia en el entorno laboral se refiere a la habilidad de enfrentar de manera adaptable situaciones difíciles que puedan surgir en el trabajo

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El estrés laboral, se refiere a la respuesta natural del cuerpo cuando se enfrenta a demandas laborales que superan sus recursos de afrontamiento

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La satisfacción laboral, hace mención a la sensación de placer, contento y plenitud relacionada con el trabajo

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La envidia es un sentimiento perjudicial en el entorno profesional, ya que va en contra del compañerismo genuino

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El impacto del insomnio en el trabajo es uno de los mayores riesgos para la salud y el rendimiento de los empleados

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El presentismo laboral, se refiere a la práctica de estar físicamente presente en el lugar de trabajo pero no estar completamente comprometido o productivo en las tareas laborales.

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Se entiende por inclusión laboral a la metodología corporativa, enfocada a construir equipos, procesos y espacios que carentes de discriminación

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La fatiga laboral es la sensación de cansancio físico y mental que nos afecta tras haber realizado un esfuerzo, que de alguna forma, excede a nuestras capacidades.

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El miedo a cambiar de trabajo es un pensamiento que puede paralizar a más de una persona, solo pensar en este hecho puede resultar en una interferencia a nivel psicológico

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La pérdida de un compañero de trabajo o un ser querido, es una motivo que lleva a la persona a realizar las actividades cotidianas con dificultad,

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La pérdida de un hijo, sea durante el embarazo o en los primeros días de nacido, genera un momento de dolor muy difícil y delicado en la vida de la madre y de sus familiares

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En muchas ocasiones, cuando se produce el despido laboral, suele haber un clima de crisis, tensión y angustia, que en ocasiones puede haberse prolongado durante varios meses.

Raquel del Águila Bravo

El fracaso es tan amplio que se extiende a diversas áreas de nuestra vida y según nuestras creencias le damos distintos significados e importancia.

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¿En algún momento te has dado cuenta que al terminar un día de trabajo estas más agotado que el anterior que no tuviste reuniones?, alguna vez te has preguntado ¿por qué las reuniones cansan tanto y te hacen rendir menos?

Psonríe

El techo de cristal es una metáfora que se utiliza para describir la barrera invisible que impide a las personas, especialmente a las mujeres, a las minorías étnicas, y al colectivo LGBTIQ+ ascender a puestos de liderazgo y alta gerencia en las empresas.

Psonríe

El fenómeno caracterizado por las diferencias en la exclusión o al trato a las personas en el ambiente empresarial se conoce como discriminacion laboral

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Un sesgo inconsciente puede llevarnos a pensar en interpretaciones, basándose en la categoría social de los demás y no en sus competitividades y características personales

Camila Garzón Pinto

El teletrabajo ha tenido un crecimiento exponencial desde los tiempos de la pandemia, no solo involucra el uso de nuevas tecnologías para trabajar desde casa, también, implica un cambio en las rutinas y un proceso de adaptación.

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Se tiene conocimiento que la monotonía laboral es causante de la depresión. Esta monotonía laboral aparece en los empleos donde existe la repetición de secuencias repetitivas y cortas

Psonríe

Cuando ponemos límites, es hacer respetar nuestras necesidades, deseos y derechos, transmitiendolos de una manera firme y sincera

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El ser humano tiende a generarse expectativas negativas o positivas, quisiéramos tener la capacidad para saber qué ocurrirá en el futuro

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El estrés laboral se podría definir, como la reacción psicofisiológica de tensión y malestar que se vive en el ambiente laboral, ante la presencia de un nivel grande de exigencias o carga de trabajo

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En diversos episodios de la historia, en situaciones bélicas se han registrado muchos crímenes ejecutados por los militares.

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Se ha documentado los distintos factores que el teletrabajo genera en riesgo laboral, tanto para las empresas como para sus empleados

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Los romances en la oficina, pueden ser perjudiciales, pues estos traen consigo muchos rumores y chismes

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Las personas con el síndrome de la vida ocupada sienten la necesidad de estar constantemente realizando actividades

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Las jornadas laborales largas y con horas extra, demuestran más dar un trabajo de respeto y honor hacia la empresa

Raquel del Águila Bravo

La indecisión es como un disfraz que nos ponemos y que, al hacerlo, nos entorpece en distintos ámbitos y momentos de nuestras vidas, entre ellos el ámbito laboral.

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Empowerment o su traducción al castellano “empoderamiento” es un modelo de gestión empresarial que ha surgido con la finalidad de cambiar el esquema tradicional de jerarquía vertical y direccionar hacia un paradigma más democrático.

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Si sientes una gran desmotivación por el trabajo y/o un fuerte agotamiento físico y mental lo más probable es que tengas el síndrome del desgaste profesional

Camila Garzón Pinto

El síndrome del burnout o del trabajador quemado hace referencia a la respuesta ante el estrés crónico en un ambiente laboral, donde el individuo puede llegar a experimentar malestar tanto físico como psicológico.

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La satisfacción laboral es un concepto que se hace visible en un entorno laboral, donde algunas personas se muestran más satisfechas o felices que otras

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Un individuo dominante, suele presentar rasgos de seguridad en sí mismo, no oculta su preferencia por tomar el control y ser obstinado

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La autoconfianza es la apreciación que tiene una persona sobre su capacidad de lograr objetivos

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El tecnoestrés se define como los efectos negativos del uso de la tecnología

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La amistad en el trabajo, es un bono complementario que no es obligatorio pero que si se presenta por elección

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Se denomina Síndrome del Impostor: cuando una persona piensa que todos sus éxitos profesionales, fueron causados por el azar del destino, la buena suerte o factores externos

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La monotonía laboral está vinculada a la repetitividad y estancamiento de hacer siempre las mismas actividades

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El tipo de trabajo tóxico, se puede definir como aquellos dónde el ambiente de trabajo está afectado por luchas internas y dramas significativos

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El líder empático no sólo se preocupa por su equipo de trabajo, de que sigan estableciendo buenos resultados, también se preocupa por el bienestar de cada integrante de su equipo

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Tener un trabajo que nos dure toda la vida, parece algo imposible de encontrar, y nuestra vida profesional se convierte en algo incierto

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La sobrecarga de trabajo, las malas experiencias dentro del área laboral con compañeros o jefes, afectan nuestra autoestima y nuestro ánimo

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Existen muchas maneras en la que una pareja puede conocerse, las semejanzas, la proximidad, las diferencias, la complicidad, si es en un ambiente laboral

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El antilíder, es la persona que se cree un líder, pero realmente se le reconoce sólo por miedo o por conveniencia de lo que pudiese pasar si no se le reconoce como tal.

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Se entiende por éxito profesional a los logros o metas que se quieren obtener en nuestra vida profesional.

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Los ascensos laborales pueden ser procesos de selección más relajados y fáciles de llevar.

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El ser humano en su búsqueda para alcanzar, el desarrollo de sus actividades cotidianas, ha requerido de la comunicación para poder organizar sus estrategias y conseguir sus recursos.

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Arteterapia es una profesión que se ejecuta según pautas de psicoterapias en el proceso artístico y en la relevancia de la relación entre el arte-terapeuta y su usuario.

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El autoliderazgo tiene que ver con el grupo de habilidades de un individuo para gestionar, tomar la iniciativa, motivarse a sí mismo y esforzarse en conseguir e identificar sus metas

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El éxito de una organización está estrechamente relacionado con el grado de motivación laboral de sus empleados.

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La psicología positiva es todo un sistema científico, que se encarga de realizar un análisis riguroso, de las costumbres positivas de las personas

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La sociedad y la educación tienen una gran influencia sobre la iniciación y formación de una mente emprendedora, estos están estrechamente relacionados

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Muchos profesionales sienten miedo al emprender, este es un fenómeno que muchos deben afrontar en la actualidad.

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El emprendimiento representa recorrer un extenso y enredado sendero que enriquecerá a la persona con muchos aprendizajes positivos

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El curriculum vitae es la oportunidad que tenemos las personas para dar una buena impresión durante la búsqueda de empleo

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La dismorfia productiva se manifiesta cuando un trabajador se siente poco productivo, muy a pesar de su esfuerzo por hacer su trabajo

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El talento humano define a aquellas personas, cuyas facultades, empeño y lealtad hacen que las empresas donde trabajan obtengan resultados superiores a los esperados.

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Los grupos de trabajo están integrados por varios expertos profesionales, que dominan diversas competencias.

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Las vacaciones representan mucho más que unos días donde estamos alejados de nuestra rutina laboral

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Puede ser una tarea complicada establecer límites en el trabajo, si estamos iniciando en un nuevo empleo

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Las diversas personalidades de los trabajadores pueden contribuir a lograr las metas y misión de una empresa

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Hay indicios que aparecen con el pasar del tiempo y que hacen que disminuya el rendimiento y que nuestro estado de ánimo está arruinado

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La personalidad improductiva, cotidianamente experimenta un desasosiego originado por sí mismo.

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El líder de un equipo, es la persona que influye en los demás trabajadores para sacar lo mejor de cada uno.

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Un nivel de estrés crónico, inhabilita y bloquea la capacidad de respuesta en el ámbito laboral, personal y hasta social.

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Delegar es darle una tarea que normalmente haces tu mismo a otra persona y que pueda realizarla en tu nombre y así poder ampliar tu capacidad de hacer más tareas

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En el trabajo puede surgir el amor, esto es más frecuente de lo que pensamos.

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El trabajo siempre dignifica, es la manera que tenemos los seres humanos para mantenernos y pagar las deudas

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El tiempo es una de las cosas más preciadas de la economía y la sociedad, afecta subjetivamente a todos los seres humanos

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Un coach laboral ofrece asesoría y facilita o suministra información a las personas al respecto de la profesión

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La ergonomía cognitiva se define como el método, que estudia la forma en la cual el trabajador realiza sus actividades

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Se puede definir como un concepto en el que se relacionan las neurociencias y las prácticas en el ámbito organizacional.

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El Work Life Balance (WLB), es una nueva óptica que está prosperando vertiginosamente en el mundo de los negocios.

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Los comportamientos contraproducentes en el ámbito laboral sugiere a aquellas conductas que llevan a cabo algunos empleados de una manera consciente y de forma deliberada

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La cronobiología es la ciencia que estudia horarios biológicos diferentes al que nuestro cuerpo está doblegado

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Puede entenderse como apatía laboral, a uno de los fenómenos psicológicos relacionados a los malestares más habituales en el ámbito laboral.

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Los trastornos producidos por el miedo, se presentan de diversas formas y en todos los ámbitos de la vida humana.

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Cuando construimos relaciones positivas en nuestro entorno laboral, vamos a contar con un ambiente más cómodo

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La soledad se define como el sentimiento que nos embarga, de una forma negativa, cuando las ganas de compartir con otras personas no se concreta

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El estrés laboral, es una característica psicosocial de forma dinámica entre las condiciones del trabajo

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Para determinar cuáles son los trabajos más estresantes, se deben tomar en cuenta las variables de cada trabajo

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El trabajo nos ofrece un propósito, una meta, nos puede dar energía y motivación

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En la actualidad, las empresas tienen mayor conciencia de la importancia e impacto que tiene mantener la felicidad laboral

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Cuando afrontamos ese primer día de trabajo, solemos tener un sin número de sensaciones y emociones, ganas de darlo todo

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El aspecto laboral en nuestra vida es una cosa de importancia, estos logros laborales pueden representar grandes satisfacciones

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La precariedad laboral es una problemática a nivel mundial que padecen las personas que trabajan en empresas que no garantizan ninguna estabilidad laboral.

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El teletrabajo ha favorecido la evolución de distintas empresas, sobre todo en estos tiempos donde la pandemia por el Covid llegó a nuestra puerta

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De una forma generalizada se entiende por competencias, como una serie de aptitudes, capacidades y habilidades para llevar a cabo una actividad de forma eficiente.

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La depresión laboral es el sentimiento de profunda tristeza, falta de motivación, energía y desánimo que se presentan en una persona y que estará asociado con el trabajo.

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Dentro de las organizaciones se presentan las rotaciones internas, que comúnmente son asumidas como positivas.

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En ciertas ocasiones, se nos hace complicado ver el valor de realizar un cambio de trabajo.

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El trabajo líquido viene siendo un concepto que se origina para precisar las relaciones laborales

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El avance constante de la tecnología, está impactando y transformando los métodos tradicionales de trabajo.

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El ambiente virtual es un área en el ciberespacio, en donde los estudiantes o participantes obtienen su formación y conocimientos

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Podemos entender como cultura organizacional a los valores y normas por los que se conduce una empresa.

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Se habla de estrés laboral, cuando se está en presencia de una discrepancia entre los recursos del empleado para enfrentarlo y la demanda laboral.

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La comunicación asertiva, es una manera de comunicación equilibrada y diplomática en la cual se da a conocer nuestro punto de vista

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Ttener baja confianza en sí mismos, se relaciona directamente con perder tiempo en situaciones donde hay que tomar decisiones

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Un chisme, cotilleo o rumor básicamente es afirmar de forma general que un hecho existe, sin tener la información concreta

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El mobbing o acoso laboral es la tensión laboral realizada sobre un empleado, para lograr su renuncia.

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Comprender algunos de nuestros malestares continuos como la falta de motivación, la tristeza, la ansiedad, es imprescindible para estar bien con nosotros mismos

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Los riesgos laborales, son todos aquellos incidentes a los que se exponen los trabajadores.

Psonríe

Gardner planteó, que la vida del ser humano requiere del desarrollo de diferentes tipos de inteligencia

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La conciliación familiar y laboral, están conformadas por un grupo de medidas encaminadas a beneficiar al trabajador

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En toda empresa existirá siempre la toma de decisiones, esta toma de decisiones tiene como finalidad la búsqueda de soluciones y mejoras

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Una actitud positiva nos permite lograr lo que deseamos y disfrutar mejor las cosas de la vida

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El trabajo no es el único medio para subsistir económicamente, es también importante tomar en cuenta que se debe realizar de una manera satisfactoria

Psonríe

El Onboarding es la presentación formal de un nuevo trabajador, ante todos los integrantes de una organización o de un grupo de trabajo.

Psonríe

Sumar las potencialidades individuales de cada empleado y transformarlos en un grupo de individuos coordinados, para realizar actividades cooperando y unidos recíprocamente

Psonríe

La inteligencia emocional en la empresa se basa en que los profesionales deben tener la capacidad de gestionar y reconocer sus propias emociones

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En un buen ambiente nos sentimos con más ánimo, tranquilos,con ganas de sonreir y ser más colaboradores a la hora de trabajar.

Psonríe

Las relaciones laborales tienen un gran valor e importancia, seguramente alguna vez nos hemos topado con alguien con quien hemos tenido una mala relación.

Loreany Carpio Armas

La toma de decisiones es aquella capacidad que tiene alguien para elegir una acción ante diferentes alternativas. Para ellos, es imprescindible analizar, evaluar, tener varias alternativas y tomar la acción.

Loreany Carpio Armas

Los causantes del estrés son diferentes para cada persona, ya que cada individuo maneja o percibe las amenazas diferentes. Hay quienes no les es problema una situación estresante, como hay otros que pueden estallar por una mínima complicación.

Cintia Ballín

El burnout implica sentirse agotado, exhausto y con actitud sin ánimo hacia el trabajo, es importante recalcar que el agotamiento al que se hace referencia es específicamente en el contexto laboral y no debe aplicarse a otras áreas.

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El líder debe ser experto para empatizar con todo el equipo a su mando, estar organizado con el tiempo de labor, las tareas y guiar a cada uno de los que conforman el equipo.

Psonríe

Entender los distintos tipos de jefes que se encuentran en una empresa es bastante interesante si solo se quiere conocer o comprender con claridad el ambiente empresarial y cómo se podría mejorar.

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También llamada Psicología Industrial, que se encarga de estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral.

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Cuando escoges una profesión en función de tu potencial y le dedicas tu atención, se origina una conexión con lo que te gusta y te hace sentir feliz.

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El trabajo en equipo es una actividad o labor que se ejecuta a través de un número de integrantes que tienen un objetivo común

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Durante un proceso de búsqueda de empleo, se evidencian varias alternativas claves

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La comunicación corporativa o comunicación en la empresa tiene como finalidad llevar a cabo un proceso de emisión y recepción de mensajes en la organización.

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Quedar sin empleo, definitivamente es una de las experiencias más frustrantes y estresantes para una persona

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Desde sus orígenes, la naturaleza propia del ser humano, ha estado inmersa en una constante lucha o competencia, por la obtención de un bien tangible o no.

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El mundo del marketing comprende diferentes disciplinas y conocimientos en algunas materias como informática, derecho, sociología, economía, psicología y administración.

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El trabajo en equipo es una labor que necesita primeramente de planificación y de seguimiento.

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La capacidad de realizar al mismo tiempo dos o más actividades de forma válida y precisa, recibe el nombre de multitasking.

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La procrastinación en el trabajo es el mal hábito a dejar las tareas a realizar para último momento.

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El concepto de mindfulness es la simple concentración o enfoque de la conciencia y de la atención

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Un trabajador motivado, representa un poderoso recurso laboral que contribuye al incremento en la productividad

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Se conoce como clima laboral al ambiente que se genera entre los empleados de una empresa u organización.

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La ansiedad nos afecta y disminuye nuestro rendimiento y nuestra motivación, y el estrés nos impide relajarnos y encontrar la lucidez para priorizar.

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La eficacia en el equipo va en conjunto con la labor de alto impacto que puedan realizar

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El acoso laboral o mobbing se ejecuta sin testigos, aprovechando los momentos en que su víctima se encuentra sola

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La gestión del tiempo en el trabajo es la manera de realizar un control del tiempo que se le puede y debe dedicar a realizar actividades

Loreany Carpio Armas

La psicología organizacional, se encarga de analizar cómo un grupo de personas se comporta en una organización, ayudando a su vez a identificar problemas que influyen negativamente a nivel personal o grupal.

Loreany Carpio Armas

El clima laboral, también llamado clima organizacional, es el ambiente en el que respiran los trabajadores y llevan a cabo sus distintas labores. En este artículo hablamos del impacto que un buen clima laboral tiene en las empresas.

Loreany Carpio Armas

La Dismorfia de la Productividad ocurre cuando un trabajador tiene la sensación de que no está logrando o siendo lo suficientemente productivo, a pesar que sabe que ha dado todo en una tarea o trabajo.

Psonríe

Uno de los aspectos que más afecta a los trabajadores emocionalmente es un ambiente laboral nocivo y tóxico.

Psonríe

Los constantes cambios a los que se ven enfrentadas las organizaciones, impulsa su versatilidad en cuanto a su adaptación. Por ello todas ellas (grandes y pequeñas), han implementado el teletrabajo

Psonríe

Tener un buen clima laboral, es de vital importancia la hora de solicitar un empleo

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Actualmente, en el ámbito laboral ya no está sujeta al pensamiento del jefe como una posición inamovible o tradicional.

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Nos hemos acostumbrado a tener este tiempo para relación y esparcimiento, volver a esa rutina de horarios y trabajo suele ser duro, y por este motivo vamos a explicar justamente como nos afecta la depresión postvacacional.

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La visión organizacional se proyecta hacía la implementación de herramientas, estudios y estrategias destinadas al fortalecimiento de las destrezas

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Un psicólogo laboral se encarga de brindar sus conocimientos en el área de trabajo

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Los seres humanos, constantemente nos encontramos en la búsqueda de mejorar aspectos de nuestra vida, para sentirnos más realizados

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La desconexión laboral de una persona, prohíbe al empleador contactar al trabajador por fines laborales o asuntos relacionados a ellos en horas de vacaciones, descanso, licencias, etc.

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Este síndrome regularmente aparece la mayoría de las veces en las personas que tienen una profesión por vocación

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Los soft skills, son valores agregados en alza y que complementan a las llamadas hard skills.

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Se debe tomar en cuenta que es importante cuando en nuestro lugar de trabajo nos sentimos valorados, el trabajo toma un nuevo significado y se hace de una forma más productiva.

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El trabajo aporta una gran cantidad de beneficios en la salud mental de una persona, este es un aliciente importante, sentirse bien consigo mismo

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Los empleados son personas que cumplen con las responsabilidades y tareas por las que fueron contratadas

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Las actitudes y capacidades son importantes al momento de analizar y juzgar a los candidatos que aplican a un cargo dentro de una empresa

Psonríe

La salud mental de los trabajadores, reviste una gran importancia en las organizaciones, debido a que son muchas las horas que pasan en las oficinas o sitios de trabajo.

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La ansiedad puede afectar de manera directa en nuestro rendimiento en el trabajo y más si lo vemos de forma normal y no tomamos ningún tipo de medida.

Psonríe

Son diversas y múltiples maneras para hacer referencia al tipo de individuo que es adicto a su trabajo.

Loreany Carpio Armas

Entendemos la salud mental como lo que incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social. Afectando a lo que sentimos, pensamos y hacemos al enfrentar la vida. Es importante y necesaria desde cualquier etapa de nuestro crecimiento personal.

Loreany Carpio Armas

De acuerdo a los resultados de un estudio en empresas españolas, “el 60% de las organizaciones reconocen la conciliación, el bienestar físico y el emocional de los empleados como los retos más importantes sobre los que empezar a trabajar”.

Psonríe

Las personas trabajadoras pasan muchas horas de su tiempo en sus labores, es por este motivo de gran importancia integrarse a un equipo profesional

Loreany Carpio Armas

Según la OMS, el bienestar emocional es un “estado de ánimo en el cual la persona se da cuenta de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales de la vida, puede trabajar productiva y fructíferamente...

Psonríe

No sabemos si seremos capaces de sobrellevar una crisis económica, y este pensamiento nos hace tener un cambio emocional, nos provoca miedo, terror y un estrés desmedido por la situación que vivimos.

Psonríe

La alteración del estado de ánimo del cual padecen muchas personas al culminar sus vacaciones o que les queda poco tiempo de esparcimiento y desconexión del trabajo,  se le conoce como depresión posvacacional.

Psonríe

Tenemos un poco de seguridad económica mediante nuestro empleo, así mismo, identidad y estructuración del tiempo, aspectos que desaparecen cuando estamos desempleados.

Psonríe

El mobbing, también conocido como acoso laboral, se podría definir como el grupo de acciones constantes de violencia psicológica injustificada como insultos, menosprecio, humillaciones, aislamiento, etc.

Loreany Carpio Armas

La apatía en el área laboral puede ser causa de múltiples factores como: desmotivación en el ambiente laboral, clima laboral insatisfactorio, bajo sueldo, agotamiento, falta de sueño, relación negativa con compañeros, mala alimentación o cuidado físico...

Psonríe

Psonríe, la app de referencia en psicología online en España anuncia el lanzamiento de su servicio de gestión emocional para empresas saludables y productivas.

Cristian Eduardo López Benites

Un adulto promedio dedica más tiempo a su trabajo que a cualquier otra área de su vida, volviéndose fundamental la construcción de un entorno laboral que le permita al trabajador mantener un buen nivel de bienestar y salud mental.

Miriam Jiménez Bravo

El síndrome de Burnout o “síndrome del trabajador quemado” es un estado de agotamiento, decepción y pérdida de interés por la actividad laboral, que surge en profesionales que trabajan en contacto directo con personas en la prestación de servicios.

Psonríe

Las habilidades sociales de una persona le abren más puertas y oportunidades que una hoja de vida laboral

Psonríe

Conocido como síndrome del trabajador quemado, desgastado o desmoralizado profesionalmente, se refiere a aquellos individuos que constantemente están estresados en su lugar de trabajo

Psonríe

Cuando un trabajador sufre de acoso laboral, las principales patologías que se desencadenan son la depresión y la ansiedad.

Psonríe

Una persona desemleada no tiene seguridad económica entonces aparecen una serie de preocupaciones que crean mucha incertidumbre

Psonríe

El aburrimiento en el trabajo es un indicio de hacer ciertos cambios.

Psonríe

Teletrabajo, quiere decir, trabajo de manera online o remota, apoyándose en las nuevas tecnologías, ya sea desde casa o cualquier sitio

Psonríe

El mindfulness se basa principalmente en una técnica de meditación vipassana que comprende estar atento intencionalmente a lo que se está haciendo sin tener apego

Loreany Carpio Armas

El currículo, CV, o “Hoja de vida”, son algunos de los nombres que se da a ese documento que presenta el postulante a la empresa. Existen algunas técnicas que ayudan a no cometer errores comunes y a lograr un curriculum ideal.

Lourdes Otero

Los datos de las últimas encuestas muestran que más de la mitad de las personas que buscan empleo utilizan también las redes sociales. As u vez, los responsables de selección y reclutamiento de las empresas también se están habituando a trabajar así.

Lourdes Otero

El teletrabajo que conocíamos hasta el momento cambia a una nueva modalidad desconocida debido al confinamiento. A partir de este momento tanto empresas como trabajadores y familias deberán adaptarse.

Loreany Carpio Armas

Durante este tiempo en varios países se ha presenciado una ola de desempleo, en donde lamentablemente muchas personas han quedado bajo sentimientos de incertidumbre o desesperanza.

Loreany Carpio Armas

En muchos países el área de trabajo se ha convertido en todo un tema, debido a los cambios que trajo la pandemia a nuestros estilos de vida, afectando nuestra rutina de trabajo, ejecución de tareas, adaptación, nuevos procesos, etc.

Loreany Carpio Armas

El “home office” o el trabajar desde casa, han estado por mucho tiempo, pero durante este tiempo de confinamiento, ha sido utilizado por muchas empresas o trabajadores particulares.

Psonríe

Este síndrome se refiere al aburrimiento grave que presenta una persona en su puesto de trabajo

María José De Sousa Gonçalves de Paredes

A raíz de la pandemia se observan cambios en relación a los empleos. Están los que han perdido o temen perder sus trabajos, pero también están los que pueden continuar su trabajo desde casa. Con el confinamiento ha aumentado el auge del teletrabajo.

Haizea Gómez Mugarza

Para poder organizarnos a la hora de teletrabajar es necesario seguir una serie de pautas. Veamos 5 de las más importantes:

Haizea Gómez Mugarza

Muchas personas tienen la sensación que desde que estamos confinados trabajan más de lo que lo hacían en su rutina diaria, antes de que esta situación llegase a nuestras vidas. Algunas de estas personas tienen la sensación de que necesitan más tiempo del

Lourdes Otero

La orientación laboral mediante un adecuado proceso de coaching es muy importante ya que, la decisión que tomes, te acompañará durante toda la vida. Es importante que te plantees una serie de cuestiones para poder llegar a cuál es tu orientación laboral.

María José De Sousa Gonçalves de Paredes

Existen  diferentes estrategias para superar exitosamente las entrevistas de trabajo. En este artículo se abordará la importancia del autocontrol emocional durante estas entrevistas. 

Sofía Yuste Gallego

La situación de desempleo puede ser considerada unos de los eventos más estresantes de un individuo, y esto conlleva muchas consecuencias a nivel emocional para los jóvenes.

María José De Sousa Gonçalves de Paredes

Es importante prepararse para las entrevistas  laborales; con práctica suficiente se pueden desarrollar hábitos de comportamiento verbal y no verbal de forma natural que resulten favorecedores durante las entrevistas. Aprende como hacerlo con este ar

Lourdes Otero

No es nada fácil estar en desempleo; es un evento vital muy estresante, afecta a la autoestima y la inestabilidad financiera provoca angustia e incertidumbre ante el futuro. Pero, ¿Qué podemos hacer para evitar entrar en crisis ante la pérdida de trabajo?

Lourdes Otero

Conociendo las preguntas más comunes que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo podrás entrenar en las mejores respuestas aportando la información que esperan de nosotros pero controlando lo que queremos que sepan. Descubre las preguntas má

Lourdes Otero

Si te estás planteando la posibilidad de cambiar de trabajo es posible que te surjan dudas, pero gracias al coaching laboral te resultará más fácil y obtendrás resultados a corto plazo.

Sofía Yuste Gallego

El estrés laboral está considerado el segundo problema de salud laboral más frecuente de Europa. ¿Tu también crees que sufres desgaste profesional? Descubre como prevenirlo y tratarlo en este artículo.

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