Noticias de la categoría: Salud laboral

Autor: Sara Laso Lozano

En nuestra sociedad, el estrés laboral y el síndrome del burnout han emergido como preocupaciones significativas que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores en diversos sectores.

Autor: Raquel del Águila Bravo

Cuando hablamos de amor en las relaciones laborales, puede que haya llegado a tu cabeza la imagen de dos compañeres de trabajo que se enamoran y quizás tengan un affair.

Autor: Psonríe

La reputación corporativa se refiere a la percepción general que tiene el público, incluyendo a los clientes, empleados, inversionistas y otros actores clave, sobre una empresa o marca.

Autor: Psonríe

La transparencia salarial es un tema de gran relevancia en la sociedad actual, donde la igualdad de género y la justicia laboral son objetivos fundamentales.

Autor: Psonríe

Un liderazgo con propósito implica tener una visión clara de hacia dónde se quiere llevar al equipo y a la organización en su conjunto.

Autor: Psonríe

La sinergia empresarial es un concepto clave en el ámbito de los negocios. Se refiere a la colaboración y cooperación entre diferentes partes de una empresa.

Autor: Psonríe

El Quiet Hiring es una práctica cada vez más utilizada por las empresas que desean mantener un perfil bajo durante su proceso de contratación.

Autor: Psonríe

El autocuidado laboral es esencial para mantener un estado de bienestar en el entorno laboral.

Autor: Pablo Bojados Rodríguez

El estudio del significado del trabajo es un tema de interés que, en las últimas décadas, ha generado un gran volumen de investigación psicosocial. El énfasis en su estudio viene justificado, fundamentalmente, por su impacto sobre la conducta.

Autor: Psonríe

El edadismo es un tipo de discriminación que se basa en estereotipos y prejuicios relacionados con la edad de los empleados en cualquier ámbito laboral.

Autor: Psonríe

El hot desking se refiere a una nueva forma de organizar los espacios de trabajo en la que los empleados ya no tienen un escritorio fijo.

Autor: Psonríe

El trabajo líquido se define como un concepto que describe las relaciones laborales en la actualidad, caracterizadas por la rapidez de los ciclos

Autor: Psonríe

Contratar a un empleado mayor de 45 años implica beneficios económicos.

Autor: Psonríe

Cuando sentimos culpa, sentimos que estamos actuando en contra de nuestros valores personales o de lo que se considera socialmente aceptable.

Autor: Psonríe

En términos de competitividad y diferenciación, la diversidad es sin duda una ventaja. Sin embargo, también puede representar una amenaza si no se gestiona adecuadamente.

Autor: Psonríe

El talento rebelde es aquella cualidad innata que algunos individuos poseen y que los impulsa a desafiar las normas establecidas y a romper con lo convencional.

Autor: Pablo Bojados Rodríguez

Organizar una fiesta para celebrar la finalización de tus estudios con los compañeros de universidad, guiar una tarea escolar en grupo o coordinar un equipo de trabajo, son tareas muy complejas que nos requieren asumir un adecuado rol de liderazgo para lo

Autor: Psonríe

Llegar tarde es una experiencia estresante, a menudo percibida como una falta de respeto hacia los demás y, en ocasiones, resulta en una pérdida significativa de tiempo y dinero.

Autor: Psonríe

La capacitación, a través de enfoques como el reskilling y el upskilling, se convierte en un componente esencial en un entorno laboral en constante transformación.

Autor: Psonríe

Las crisis son experiencias dolorosas que con frecuencia destruyen proyectos, causan sufrimiento, interrumpen carreras profesionales

Autor: Sara Laso Lozano

El mundo laboral es un espacio diverso donde nos encontramos con una amplia gama de personalidades. Uno de los tipos de compañeros que a menudo puede presentar más tensión, es el narcisista.

Autor: Sara Laso Lozano

El liderazgo desempeña un papel crucial en la experiencia de los trabajadores en el lugar de trabajo. Un líder efectivo puede inspirar, motivar y mejorar la moral de su equipo, pero cuando el liderazgo se vuelve tóxico los efectos son perjudiciales.

Autor: Psonríe

La era de la transformación digital y las innovaciones tecnológicas ha desencadenado nuevas corrientes en el ámbito laboral, redefiniendo las dinámicas empresariales.

Autor: Psonríe

Este denominado "trabajo híbrido" parece ser un paliativo momentáneo, una solución de compromiso que a veces acarrea más pérdidas que ganancias.

Autor: Psonríe

A medida que nos acercamos a un inminente regreso a las oficinas y se abraza un modelo de trabajo híbrido, es esencial reconocer que la gestión del talento ya no puede ser la misma que antes de que llegara la pandemia.

Autor: Psonríe

En el ámbito laboral actual, se ha vuelto patente que la relación entre el bienestar y la productividad es mucho más estrecha de lo que se solía creer.

Autor: Psonríe

La diversidad adopta numerosas formas, cada una beneficiosa cuando se comparte un objetivo común.

Autor: Psonríe

Los estudios indican que se necesitan más de tres horas y medias de tiempo libre al día para experimentar un nivel satisfactorio de bienestar

Autor: Psonríe

El organigrama circular es un tipo de estructura que ha ganado relevancia debido a su flexibilidad y adaptabilidad en el entorno socioeconómico actual

Autor: Psonríe

La diversidad es una forma de representar dentro de la empresa lo que sucede más allá de sus puertas, así como una oportunidad para enriquecer los equipos con intercambio de ideas y fomentar la innovación.

Autor: Psonríe

El método Pomodoro es una técnica ampliamente reconocida para aumentar la productividad y gestionar el tiempo de manera efectiva.

Autor: Psonríe

El liderazgo consciente, se basa en la figura de un líder que dispone de la capacidad de evaluar e identificar con una misma importancia todos los aspectos del entorno de trabajo

Autor: Psonríe

Herzberg estableció que existen diversas formas de garantizar que las personas se sientan bien en sus puestos de trabajo

Autor: Psonríe

El liderazgo situacional se refiere a adaptar el estilo de liderazgo según las circunstancias.

Autor: Psonríe

Colaboradores altamente motivados tienden a ser más comprometidos, productivos y proactivos, lo que conlleva a un aumento en la eficiencia y en la calidad del trabajo realizado.

Autor: Psonríe

La atracción y retención del talento joven se ha convertido en una prioridad para las empresas modernas debido a las valiosas contribuciones que aportan a la organización.

Autor: Psonríe

Esta innovadora filosofía de organización ha ganado terreno en diversas empresas, especialmente en startups y organizaciones que buscan adaptarse a las demandas cambiantes del entorno empresarial.

Autor: Psonríe

La importancia de la habilidad de delegar tareas en un líder es un aspecto que a menudo se pasa por alto cuando pensamos en las habilidades necesarias para el éxito en la gestión de equipos.

Autor: Psonríe

El objetivo principal de los programas de capacitación profesional es proporcionar a los empleados las herramientas y conocimientos necesarios para mantenerse actualizados

Autor: Psonríe

El síndrome del impostor se manifiesta en una creencia arraigada de que nuestros logros son inmerecidos, y que hemos engañado a los demás

Autor: Psonríe

A menudo, nos preguntamos si debemos mencionar solo virtudes relacionadas con el trabajo o también aquellas que nos definen en otros aspectos de la vida.

Autor: Psonríe

Los chantajistas utilizan herramientas como falsos lloriqueos, quejas constantes sobre su situación y una apariencia de desgano y tristeza para manipular a los demás.

Autor: Psonríe

Seniority, se refiere a personas que poseen una vasta experiencia y están altamente calificadas en su campo profesional.

Autor: Psonríe

Cuando existe un compromiso laboral este es un vínculo crucial entre los trabajadores y la organización, y este vínculo va más allá de conceptos como el compromiso laboral, la satisfacción y la motivación.

Autor: Psonríe

Es fundamental comprender y dar visibilidad al síndrome de Asperger para promover la inclusión social de las personas que lo tienen en nuestra sociedad.

Autor: Psonríe

El trastorno límite de la personalidad, es una enfermedad o trastorno mental que puede tener un impacto significativo en la vida laboral de una persona.

Autor: Psonríe

El Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) es una condición de desarrollo neurológico que afecta la estructura cerebral y la comunicación de los mensajes entre diferentes áreas del cerebro.

Autor: Psonríe

Las personas que padecen trastorno bipolar experimentan una variedad de síntomas, como cambios bruscos de humor que oscilan entre episodios maníacos y depresivos.

Autor: Psonríe

Al hablar de reconocimiento laboral, algunos directivos erróneamente creen que basta con ofrecer salarios competitivos en el mercado, aún así, esto está lejos de ser suficiente.

Autor: Psonríe

La fecha de nacimiento se ha convertido en el principal motivo de discriminación en el entorno laboral, superando al género, raza, orientación sexual e ideas políticas.

Autor: Psonríe

Ser un líder organizacional implica enfrentar diversos desafíos que requieren comprender el contexto en el que nos encontramos.

Autor: Psonríe

Para comprender los requisitos necesarios para ser un mentor eficaz, es fundamental destacar que ser mentor no es innato

Autor: Psonríe

La resolución eficaz de un conflicto puede variar en función de cómo se comprenda la naturaleza del conflicto en sí.

Autor: Psonríe

La capacidad de un líder para gestionar conflictos de manera efectiva es fundamental para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo

Autor: Eric David Romero Atencio

La asertividad es una postura que te permite ser firme en tus convicciones, mientras mantienes el respeto hacia los demás. Implica comunicarte de manera directa y honesta, sin temor a expresar tus ideas o rechazar peticiones...

Autor: Psonríe

La fuga de cerebros o fuga de talentos se refiere a la pérdida de personas altamente cualificadas que deciden emigrar

Autor: Psonríe

El salario emocional es aquel de carácter tangible y benéfico que recibe un trabajador e incrementa su percepción de bienestar laboral.

Autor: Psonríe

La sociedad requiere empresarios resilientes capaces de enfrentar la incertidumbre y afrontar los desafíos actuales como oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Autor: Psonríe

La raíz de este trastorno se encuentra en aspectos psicológicos, ya que el temor y la vergüenza ante la posibilidad de ser observado

Autor: Psonríe

Reconociendo el valor de cada individuo, los empresarios implementan programas continuos de recompensas y reconocimientos destinados a apreciar a sus empleados.

Autor: Psonríe

Hemos observado una evolución significativa en las estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), aunque aún persisten desafíos para alcanzar plenamente los objetivos de igualdad e inclusión.

Autor: Psonríe

El teletrabajo presenta el desafío del aislamiento laboral, y muchas empresas están buscando modelos híbridos que combinen lo presencial y lo remoto.

Autor: Psonríe

El Síndrome de la Mediocridad Inoperante Activa (MIA) representa uno de los perfiles más dañinos en estos ámbitos y se caracteriza por la incapacidad de apreciar el trabajo de los demás

Autor: Psonríe

Los seres humanos nacen menos desarrollados que otros animales, por lo que una de las hipótesis más aceptadas por los investigadores en neuropsicología explica por qué no podemos recordar nuestra infancia más temprana

Autor: Psonríe

La violencia doméstica, es una gran problemática que afecta a muchas personas alrededor del mundo

Autor: Psonríe

En la vida profesional, como en la personal, existen prácticas que pueden ayudarnos a desarrollar nuestra gratitud.

Autor: Psonríe

Cada individuo tiene una personalidad única que puede afectar su forma de interactuar con los demás y de trabajar en un entorno laboral.

Autor: Psonríe

El autoconocimiento profesional se refiere al proceso de identificar y comprender las habilidades, fortalezas, debilidades, intereses y valores personales

Autor: Psonríe

Un ambiente laboral agradable y una plantilla comprometida son fundamentales para mejorar la productividad, la eficiencia y la rentabilidad

Autor: Psonríe

Aquellos que trabajan desde casa suelen enfrentar la fatiga, que puede volverse crónica debido a la incapacidad de desconectar del trabajo y a las distracciones constantes, entre otras razones.

Autor: Psonríe

El mentoring, o mentoría en español, en el trabajo es un proceso en el cual una persona experimentada y dotada de conocimientos (en este caso, el mentor o tutor), ofrece soporte, orientación y asesoramiento a otra persona (el mentee o aprendiz).

Autor: Psonríe

En un mundo plagado de diferentes distracciones, la atención se ha vuelto uno de los atributos más importantes en el universo laboral.

Autor: Psonríe

La salud mental y emocional, al igual que la salud física, está presente en todas las personas del planeta, pero desafortunadamente, aún se la intenta estigmatizar o esconder.

Autor: Raquel del Águila Bravo

El trabajo ocupa la mayor parte de nuestro día a día y a través de él, muchas veces (quizás erróneamente), nos valoramos y validamos. Hay muchas creencias que nos mueven acerca del trabajo duro, del compromiso y de la responsabilidad.

Autor: Sara Laso Lozano

El burnout es un proceso en el cual la actitud y las conductas de los profesionales se ven modificadas de forma negativa en respuesta al estrés laboral, afectando al bienestar psicológico y reduciendo la calidad de los cuidados del trabajador.

Autor: Psonríe

A menudo, se ha considerado que ser "positivo" es algo negativo, superficial o incluso indeseable, especialmente cuando se busca la eficiencia y la productividad.

Autor: Psonríe

Pasamos la mayoría del día dentro de la oficina, y nuestros compañeros de trabajo pasan a compartir con nosotros muchas horas, se convierten en una suerte de “roommate”, de modo que es importante que exista un buen ambiente laboral.

Autor: Psonríe

Cuando un equipo de trabajo enfrenta la muerte de un compañero, es crucial manejar la situación de manera adecuada para evitar que la salud de la organización se vea afectada.

Autor: Psonríe

El temor que sentimos muchas veces nos lleva a ocultar nuestros logros, restándoles importancia cuando los comunicamos

Autor: Psonríe

La resiliencia en el entorno laboral se refiere a la habilidad de enfrentar de manera adaptable situaciones difíciles que puedan surgir en el trabajo

Autor: Psonríe

El estrés laboral, se refiere a la respuesta natural del cuerpo cuando se enfrenta a demandas laborales que superan sus recursos de afrontamiento

Autor: Psonríe

La satisfacción laboral, hace mención a la sensación de placer, contento y plenitud relacionada con el trabajo

Autor: Psonríe

La envidia es un sentimiento perjudicial en el entorno profesional, ya que va en contra del compañerismo genuino

Autor: Psonríe

El impacto del insomnio en el trabajo es uno de los mayores riesgos para la salud y el rendimiento de los empleados

Autor: Psonríe

El presentismo laboral, se refiere a la práctica de estar físicamente presente en el lugar de trabajo pero no estar completamente comprometido o productivo en las tareas laborales.

Autor: Psonríe

Se entiende por inclusión laboral a la metodología corporativa, enfocada a construir equipos, procesos y espacios que carentes de discriminación

Autor: Psonríe

La fatiga laboral es la sensación de cansancio físico y mental que nos afecta tras haber realizado un esfuerzo, que de alguna forma, excede a nuestras capacidades.

Autor: Psonríe

El miedo a cambiar de trabajo es un pensamiento que puede paralizar a más de una persona, solo pensar en este hecho puede resultar en una interferencia a nivel psicológico

Autor: Psonríe

La pérdida de un compañero de trabajo o un ser querido, es una motivo que lleva a la persona a realizar las actividades cotidianas con dificultad,

Autor: Psonríe

La pérdida de un hijo, sea durante el embarazo o en los primeros días de nacido, genera un momento de dolor muy difícil y delicado en la vida de la madre y de sus familiares

Autor: Psonríe

En muchas ocasiones, cuando se produce el despido laboral, suele haber un clima de crisis, tensión y angustia, que en ocasiones puede haberse prolongado durante varios meses.

Autor: Raquel del Águila Bravo

El fracaso es tan amplio que se extiende a diversas áreas de nuestra vida y según nuestras creencias le damos distintos significados e importancia.

Autor: Psonríe

¿En algún momento te has dado cuenta que al terminar un día de trabajo estas más agotado que el anterior que no tuviste reuniones?, alguna vez te has preguntado ¿por qué las reuniones cansan tanto y te hacen rendir menos?

Autor: Psonríe

El techo de cristal es una metáfora que se utiliza para describir la barrera invisible que impide a las personas, especialmente a las mujeres, a las minorías étnicas, y al colectivo LGBTIQ+ ascender a puestos de liderazgo y alta gerencia en las empresas.

Autor: Psonríe

El fenómeno caracterizado por las diferencias en la exclusión o al trato a las personas en el ambiente empresarial se conoce como discriminacion laboral

Autor: Psonríe

Un sesgo inconsciente puede llevarnos a pensar en interpretaciones, basándose en la categoría social de los demás y no en sus competitividades y características personales

Autor: Camila Garzón Pinto

El teletrabajo ha tenido un crecimiento exponencial desde los tiempos de la pandemia, no solo involucra el uso de nuevas tecnologías para trabajar desde casa, también, implica un cambio en las rutinas y un proceso de adaptación.

Autor: Psonríe

Se tiene conocimiento que la monotonía laboral es causante de la depresión. Esta monotonía laboral aparece en los empleos donde existe la repetición de secuencias repetitivas y cortas

Autor: Psonríe

Cuando ponemos límites, es hacer respetar nuestras necesidades, deseos y derechos, transmitiendolos de una manera firme y sincera

Autor: Psonríe

El ser humano tiende a generarse expectativas negativas o positivas, quisiéramos tener la capacidad para saber qué ocurrirá en el futuro

Autor: Psonríe

El estrés laboral se podría definir, como la reacción psicofisiológica de tensión y malestar que se vive en el ambiente laboral, ante la presencia de un nivel grande de exigencias o carga de trabajo

Autor: Psonríe

En diversos episodios de la historia, en situaciones bélicas se han registrado muchos crímenes ejecutados por los militares.

Autor: Psonríe

Se ha documentado los distintos factores que el teletrabajo genera en riesgo laboral, tanto para las empresas como para sus empleados

Autor: Psonríe

Los romances en la oficina, pueden ser perjudiciales, pues estos traen consigo muchos rumores y chismes

Autor: Psonríe

Las personas con el síndrome de la vida ocupada sienten la necesidad de estar constantemente realizando actividades

Autor: Psonríe

Las jornadas laborales largas y con horas extra, demuestran más dar un trabajo de respeto y honor hacia la empresa

Autor: Raquel del Águila Bravo

La indecisión es como un disfraz que nos ponemos y que, al hacerlo, nos entorpece en distintos ámbitos y momentos de nuestras vidas, entre ellos el ámbito laboral.

Autor: Psonríe

Ese personaje que todo empleado teme, se le conoce como antilíder, es un rol que toda empresa debe evitar.

Autor: Psonríe

El onboarding, puntualiza algunos factores que giran alrededor de la productividad, felicidad y aclimatación del trabajador

Autor: Psonríe

Para velar por nuestro bienestar emocional y físico, debemos aprender a detectar e identificar las características de los empleos tóxicos.

Autor: Psonríe

Actualmente en el mundo laboral se desarrolla y se busca una nueva manera para crear grupos de equipos de trabajo, y que este cuente con un líder empático.

Autor: Psonríe

El síndrome del ejecutivo representa la preocupación permanente por el trabajo, hasta el límite de que el resto de las áreas de nuestra vida se ven afectadas.

Autor: Psonríe

El proceso de onboarding facilita a las empresas la selección de personal.

Autor: Psonríe

El trastorno de ansiedad es uno de los padecimientos más comunes, no por ello, sus síntomas son muy difusos

Autor: Psonríe

El onboarding se ha desarrollado y ha sido aceptado por diversas empresas debido a todos los beneficios que les aporta.

Autor: Psonríe

La baja laboral por burnout consiste en dar una incapacitación temporal al trabajador que esté padeciendo de un cuadro crítico de ansiedad.

Autor: Psonríe

Un buen clima laboral en una empresa es de gran relevancia y uno de los aspectos de importancia para alcanzar la motivación de todos los empleados.

Autor: Psonríe

La depresión puede aparecer por distintas causas, falta de autoestima hasta el fracaso laboral, problemas familiares, rupturas amorosas, etc.

Autor: Psonríe

Es conocido como onboarding digital al proceso de acogida que quiere encontrar la correcta integración de nuevos empleados a una organización.

Autor: Psonríe

La violencia de género tiene diversas manifestaciones, incluyendo la que aparece en la vida de pareja, así como se hace presente en el ámbito laboral.

Autor: Psonríe

Vincularse en trabajos donde los espacios sean saludables mejora la productividad, generar una red de contención es primordial

Autor: Psonríe

El proceso de onboarding le ofrece a los nuevos empleados un sentido de integración y de pertenencia en la estructura de una organización.

Autor: Psonríe

El onboarding trata del proceso de integración antes de que un trabajador se una a la nómina de una empresa

Autor: Psonríe

El acoso laboral tiene la finalidad de aislar a la víctima dañando su autoestima, su salud emocional y psicológica.

Autor: Psonríe

El teletrabajo puede en la actualidad abarcar una gama amplia de actividades y se pueden ejecutar por tiempo completo o parcial.

Autor: Psonríe

En el teletrabajo está implicado la utilización frecuente de procesamiento electrónico de información, la utilización de medio de telecomunicación para establecer el contacto entre la empresa y el teletrabajador.

Autor: Psonríe

El acoso laboral o mobbing es un fenómeno frecuente y disfuncional dentro de la estructura organizacional de una empresa

Autor: Psonríe

El inicio de igualdad tiene como propósito crear sistemas de normas que organicen las condiciones y el trato para la participación y desarrollo de todos los individuos.

Autor: Psonríe

Empowerment o su traducción al castellano “empoderamiento” es un modelo de gestión empresarial que ha surgido con la finalidad de cambiar el esquema tradicional de jerarquía vertical y direccionar hacia un paradigma más democrático.

Autor: Psonríe

Si sientes una gran desmotivación por el trabajo y/o un fuerte agotamiento físico y mental lo más probable es que tengas el síndrome del desgaste profesional

Autor: Camila Garzón Pinto

El síndrome del burnout o del trabajador quemado hace referencia a la respuesta ante el estrés crónico en un ambiente laboral, donde el individuo puede llegar a experimentar malestar tanto físico como psicológico.

Autor: Psonríe

Es común que las personas piensen que percibir dinero, como medio de motivación, es la más grande motivación que pueden recibir en su trabajo.

Autor: Psonríe

Para realizar un proceso de selección de personal, las empresas se basan en el análisis que se realiza al currículum y entrevista del solicitante del puesto laboral.

Autor: Psonríe

Cuando  un trabajador se ausenta de su función o acto en la empresa se le conoce como el absentismo laboral.

Autor: Psonríe

Un derecho que tienen todos los empleados de una empresa, es el de poder ascender, obtener una promoción profesional

Autor: Psonríe

En la actualidad, la mayoría de las personas trabajadores presentan síntomas de padecer problemas psicológicos como ansiedad, falta de resiliencia, depresión, estrés, depresión, etc.

Autor: Psonríe

Este efecto hace referencia a la mejora de la productividad y de los resultados de las personas, que de alguna manera, están siendo monitoreadas.

Autor: Psonríe

La técnica científica que se encarga del estudio de la personalidad de un ser humano mediante el análisis de su escritura se le conoce como grafología.

Autor: Psonríe

Es importante aprender a gestionarlo de la mejor forma para lograr ser productivos y eficientes en nuestro trabajo

Autor: Psonríe

La aplicación de la ciencia cognitiva y de la neurociencia al marketing tradicional es conocida como neuromarketing para empresas

Autor: Psonríe

Los conocimientos y habilidades de los trabajadores de una empresa se incrementan con la conformación de equipos

Autor: Psonríe

La eficiencia permite realizar las actividades a tiempo, por lo tanto, la eficiencia le permite a un empleado realizar actividades laborales en un tiempo menor.

Autor: Psonríe

En la actualidad, se ven distintos cambios dentro de una empresa.

Autor: Psonríe

La tensión y el estrés siempre estarán presentes en el ambiente laboral, a causa del exceso de estrés y tensión, podríamos tomar algunas decisiones precipitadamente

Autor: Psonríe

Sentirse sin energía en el trabajo, es un tipo de agotamiento causado por el estrés, un cansancio emocional y físico

Autor: Psonríe

Los pensamientos intrusivos son obsesiones perturbadoras y repetitivas, que logran permanecer en nuestra mente por espacio largos de tiempo

Autor: Psonríe

El ser humano desarrollo habilidades provechosas dentro de la sociedad, realizando distintos tipos de trabajos

Autor: Psonríe

Los emprendedores son positivos, entusiastas y ven soluciones donde los demás ven problemas.

Autor: Psonríe

Conociendo detalles, características y rasgos del perfil de una acosadora laboral, podremos detectar a las personas que tienen rol de acosador

Autor: Psonríe

Trabajar es una de las facetas de mayor importancia en nuestra vida, el desarrollo y evolución profesional están estrechamente ligados a nuestro autoconcepto

Autor: Psonríe

Las enfermedades psicológicas y el estrés se han erigido como pilares representativos de la vida actual.

Autor: Psonríe

Un rol laboral, es el que consiste en el concepto que conforman las actividades determinadas a realizar en el entorno laboral

Autor: Psonríe

La satisfacción laboral es un concepto que se hace visible en un entorno laboral, donde algunas personas se muestran más satisfechas o felices que otras

Autor: Psonríe

Un individuo dominante, suele presentar rasgos de seguridad en sí mismo, no oculta su preferencia por tomar el control y ser obstinado

Autor: Psonríe

La autoconfianza es la apreciación que tiene una persona sobre su capacidad de lograr objetivos

Autor: Psonríe

El tecnoestrés se define como los efectos negativos del uso de la tecnología

Autor: Psonríe

La amistad en el trabajo, es un bono complementario que no es obligatorio pero que si se presenta por elección

Autor: Psonríe

Se denomina Síndrome del Impostor: cuando una persona piensa que todos sus éxitos profesionales, fueron causados por el azar del destino, la buena suerte o factores externos

Autor: Psonríe

La monotonía laboral está vinculada a la repetitividad y estancamiento de hacer siempre las mismas actividades

Autor: Psonríe

El tipo de trabajo tóxico, se puede definir como aquellos dónde el ambiente de trabajo está afectado por luchas internas y dramas significativos

Autor: Psonríe

El líder empático no sólo se preocupa por su equipo de trabajo, de que sigan estableciendo buenos resultados, también se preocupa por el bienestar de cada integrante de su equipo

Autor: Psonríe

Tener un trabajo que nos dure toda la vida, parece algo imposible de encontrar, y nuestra vida profesional se convierte en algo incierto

Autor: Psonríe

La sobrecarga de trabajo, las malas experiencias dentro del área laboral con compañeros o jefes, afectan nuestra autoestima y nuestro ánimo

Autor: Psonríe

Existen muchas maneras en la que una pareja puede conocerse, las semejanzas, la proximidad, las diferencias, la complicidad, si es en un ambiente laboral

Autor: Psonríe

El antilíder, es la persona que se cree un líder, pero realmente se le reconoce sólo por miedo o por conveniencia de lo que pudiese pasar si no se le reconoce como tal.

Autor: Psonríe

Se entiende por éxito profesional a los logros o metas que se quieren obtener en nuestra vida profesional.

Autor: Psonríe

Los ascensos laborales pueden ser procesos de selección más relajados y fáciles de llevar.

Autor: Psonríe

El ser humano en su búsqueda para alcanzar, el desarrollo de sus actividades cotidianas, ha requerido de la comunicación para poder organizar sus estrategias y conseguir sus recursos.

Autor: Psonríe

Arteterapia es una profesión que se ejecuta según pautas de psicoterapias en el proceso artístico y en la relevancia de la relación entre el arte-terapeuta y su usuario.

Autor: Psonríe

El autoliderazgo tiene que ver con el grupo de habilidades de un individuo para gestionar, tomar la iniciativa, motivarse a sí mismo y esforzarse en conseguir e identificar sus metas

Autor: Psonríe

El éxito de una organización está estrechamente relacionado con el grado de motivación laboral de sus empleados.

Autor: Psonríe

La psicología positiva es todo un sistema científico, que se encarga de realizar un análisis riguroso, de las costumbres positivas de las personas

Autor: Psonríe

La sociedad y la educación tienen una gran influencia sobre la iniciación y formación de una mente emprendedora, estos están estrechamente relacionados

Autor: Psonríe

Muchos profesionales sienten miedo al emprender, este es un fenómeno que muchos deben afrontar en la actualidad.

Autor: Psonríe

El emprendimiento representa recorrer un extenso y enredado sendero que enriquecerá a la persona con muchos aprendizajes positivos

Autor: Psonríe

El curriculum vitae es la oportunidad que tenemos las personas para dar una buena impresión durante la búsqueda de empleo

Autor: Psonríe

La dismorfia productiva se manifiesta cuando un trabajador se siente poco productivo, muy a pesar de su esfuerzo por hacer su trabajo

Autor: Psonríe

El talento humano define a aquellas personas, cuyas facultades, empeño y lealtad hacen que las empresas donde trabajan obtengan resultados superiores a los esperados.

Autor: Psonríe

Los grupos de trabajo están integrados por varios expertos profesionales, que dominan diversas competencias.

Autor: Psonríe

Las vacaciones representan mucho más que unos días donde estamos alejados de nuestra rutina laboral

Autor: Psonríe

Puede ser una tarea complicada establecer límites en el trabajo, si estamos iniciando en un nuevo empleo

Autor: Psonríe

Las diversas personalidades de los trabajadores pueden contribuir a lograr las metas y misión de una empresa

Autor: Psonríe

Hay indicios que aparecen con el pasar del tiempo y que hacen que disminuya el rendimiento y que nuestro estado de ánimo está arruinado

Autor: Psonríe

La personalidad improductiva, cotidianamente experimenta un desasosiego originado por sí mismo.

Autor: Psonríe

El líder de un equipo, es la persona que influye en los demás trabajadores para sacar lo mejor de cada uno.

Autor: Psonríe

Un nivel de estrés crónico, inhabilita y bloquea la capacidad de respuesta en el ámbito laboral, personal y hasta social.

Autor: Psonríe

Delegar es darle una tarea que normalmente haces tu mismo a otra persona y que pueda realizarla en tu nombre y así poder ampliar tu capacidad de hacer más tareas

Autor: Psonríe

En el trabajo puede surgir el amor, esto es más frecuente de lo que pensamos.

Autor: Psonríe

El trabajo siempre dignifica, es la manera que tenemos los seres humanos para mantenernos y pagar las deudas

Autor: Psonríe

El tiempo es una de las cosas más preciadas de la economía y la sociedad, afecta subjetivamente a todos los seres humanos

Autor: Psonríe

Un coach laboral ofrece asesoría y facilita o suministra información a las personas al respecto de la profesión

Autor: Psonríe

La ergonomía cognitiva se define como el método, que estudia la forma en la cual el trabajador realiza sus actividades

Autor: Psonríe

Se puede definir como un concepto en el que se relacionan las neurociencias y las prácticas en el ámbito organizacional.

Autor: Psonríe

El Work Life Balance (WLB), es una nueva óptica que está prosperando vertiginosamente en el mundo de los negocios.

Autor: Psonríe

Los comportamientos contraproducentes en el ámbito laboral sugiere a aquellas conductas que llevan a cabo algunos empleados de una manera consciente y de forma deliberada

Autor: Psonríe

La cronobiología es la ciencia que estudia horarios biológicos diferentes al que nuestro cuerpo está doblegado

Autor: Psonríe

Puede entenderse como apatía laboral, a uno de los fenómenos psicológicos relacionados a los malestares más habituales en el ámbito laboral.

Autor: Psonríe

Los trastornos producidos por el miedo, se presentan de diversas formas y en todos los ámbitos de la vida humana.

Autor: Psonríe

Cuando construimos relaciones positivas en nuestro entorno laboral, vamos a contar con un ambiente más cómodo

Autor: Psonríe

La soledad se define como el sentimiento que nos embarga, de una forma negativa, cuando las ganas de compartir con otras personas no se concreta

Autor: Psonríe

El estrés laboral, es una característica psicosocial de forma dinámica entre las condiciones del trabajo

Autor: Psonríe

Para determinar cuáles son los trabajos más estresantes, se deben tomar en cuenta las variables de cada trabajo

Autor: Psonríe

El trabajo nos ofrece un propósito, una meta, nos puede dar energía y motivación

Autor: Psonríe

En la actualidad, las empresas tienen mayor conciencia de la importancia e impacto que tiene mantener la felicidad laboral

Autor: Psonríe

Cuando afrontamos ese primer día de trabajo, solemos tener un sin número de sensaciones y emociones, ganas de darlo todo

Autor: Psonríe

El aspecto laboral en nuestra vida es una cosa de importancia, estos logros laborales pueden representar grandes satisfacciones

Autor: Psonríe

La precariedad laboral es una problemática a nivel mundial que padecen las personas que trabajan en empresas que no garantizan ninguna estabilidad laboral.

Autor: Psonríe

El teletrabajo ha favorecido la evolución de distintas empresas, sobre todo en estos tiempos donde la pandemia por el Covid llegó a nuestra puerta

Autor: Psonríe

De una forma generalizada se entiende por competencias, como una serie de aptitudes, capacidades y habilidades para llevar a cabo una actividad de forma eficiente.

Autor: Psonríe

La depresión laboral es el sentimiento de profunda tristeza, falta de motivación, energía y desánimo que se presentan en una persona y que estará asociado con el trabajo.

Autor: Psonríe

Dentro de las organizaciones se presentan las rotaciones internas, que comúnmente son asumidas como positivas.

Autor: Psonríe

En ciertas ocasiones, se nos hace complicado ver el valor de realizar un cambio de trabajo.

Autor: Psonríe

El trabajo líquido viene siendo un concepto que se origina para precisar las relaciones laborales

Autor: Psonríe

El avance constante de la tecnología, está impactando y transformando los métodos tradicionales de trabajo.

Autor: Psonríe

El ambiente virtual es un área en el ciberespacio, en donde los estudiantes o participantes obtienen su formación y conocimientos

Autor: Psonríe

Podemos entender como cultura organizacional a los valores y normas por los que se conduce una empresa.

Autor: Psonríe

Se habla de estrés laboral, cuando se está en presencia de una discrepancia entre los recursos del empleado para enfrentarlo y la demanda laboral.

Autor: Psonríe

La comunicación asertiva, es una manera de comunicación equilibrada y diplomática en la cual se da a conocer nuestro punto de vista

Autor: Psonríe

Ttener baja confianza en sí mismos, se relaciona directamente con perder tiempo en situaciones donde hay que tomar decisiones

Autor: Psonríe

Un chisme, cotilleo o rumor básicamente es afirmar de forma general que un hecho existe, sin tener la información concreta

Autor: Psonríe

El mobbing o acoso laboral es la tensión laboral realizada sobre un empleado, para lograr su renuncia.

Autor: Psonríe

Comprender algunos de nuestros malestares continuos como la falta de motivación, la tristeza, la ansiedad, es imprescindible para estar bien con nosotros mismos

Autor: Psonríe

Los riesgos laborales, son todos aquellos incidentes a los que se exponen los trabajadores.

Autor: Psonríe

Gardner planteó, que la vida del ser humano requiere del desarrollo de diferentes tipos de inteligencia

Autor: Psonríe

La conciliación familiar y laboral, están conformadas por un grupo de medidas encaminadas a beneficiar al trabajador

Autor: Psonríe

En toda empresa existirá siempre la toma de decisiones, esta toma de decisiones tiene como finalidad la búsqueda de soluciones y mejoras

Autor: Psonríe

Una actitud positiva nos permite lograr lo que deseamos y disfrutar mejor las cosas de la vida

Autor: Psonríe

El trabajo no es el único medio para subsistir económicamente, es también importante tomar en cuenta que se debe realizar de una manera satisfactoria

Autor: Psonríe

El Onboarding es la presentación formal de un nuevo trabajador, ante todos los integrantes de una organización o de un grupo de trabajo.

Autor: Psonríe

Sumar las potencialidades individuales de cada empleado y transformarlos en un grupo de individuos coordinados, para realizar actividades cooperando y unidos recíprocamente

Autor: Psonríe

La inteligencia emocional en la empresa se basa en que los profesionales deben tener la capacidad de gestionar y reconocer sus propias emociones

Autor: Psonríe

En un buen ambiente nos sentimos con más ánimo, tranquilos,con ganas de sonreir y ser más colaboradores a la hora de trabajar.

Autor: Psonríe

Las relaciones laborales tienen un gran valor e importancia, seguramente alguna vez nos hemos topado con alguien con quien hemos tenido una mala relación.

Autor: Loreany Carpio Armas

La toma de decisiones es aquella capacidad que tiene alguien para elegir una acción ante diferentes alternativas. Para ellos, es imprescindible analizar, evaluar, tener varias alternativas y tomar la acción.

Autor: Loreany Carpio Armas

Los causantes del estrés son diferentes para cada persona, ya que cada individuo maneja o percibe las amenazas diferentes. Hay quienes no les es problema una situación estresante, como hay otros que pueden estallar por una mínima complicación.

Autor: Cintia Ballín

El burnout implica sentirse agotado, exhausto y con actitud sin ánimo hacia el trabajo, es importante recalcar que el agotamiento al que se hace referencia es específicamente en el contexto laboral y no debe aplicarse a otras áreas.

Autor: Psonríe

El líder debe ser experto para empatizar con todo el equipo a su mando, estar organizado con el tiempo de labor, las tareas y guiar a cada uno de los que conforman el equipo.

Autor: Psonríe

Entender los distintos tipos de jefes que se encuentran en una empresa es bastante interesante si solo se quiere conocer o comprender con claridad el ambiente empresarial y cómo se podría mejorar.

Autor: Psonríe

También llamada Psicología Industrial, que se encarga de estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral.

Autor: Psonríe

Cuando escoges una profesión en función de tu potencial y le dedicas tu atención, se origina una conexión con lo que te gusta y te hace sentir feliz.

Autor: Psonríe

El trabajo en equipo es una actividad o labor que se ejecuta a través de un número de integrantes que tienen un objetivo común

Autor: Psonríe

Durante un proceso de búsqueda de empleo, se evidencian varias alternativas claves

Autor: Psonríe

La comunicación corporativa o comunicación en la empresa tiene como finalidad llevar a cabo un proceso de emisión y recepción de mensajes en la organización.

Autor: Psonríe

Quedar sin empleo, definitivamente es una de las experiencias más frustrantes y estresantes para una persona

Autor: Psonríe

Desde sus orígenes, la naturaleza propia del ser humano, ha estado inmersa en una constante lucha o competencia, por la obtención de un bien tangible o no.

Autor: Psonríe

El mundo del marketing comprende diferentes disciplinas y conocimientos en algunas materias como informática, derecho, sociología, economía, psicología y administración.

Autor: Psonríe

El trabajo en equipo es una labor que necesita primeramente de planificación y de seguimiento.

Autor: Psonríe

La capacidad de realizar al mismo tiempo dos o más actividades de forma válida y precisa, recibe el nombre de multitasking.

Autor: Psonríe

La procrastinación en el trabajo es el mal hábito a dejar las tareas a realizar para último momento.

Autor: Psonríe

El concepto de mindfulness es la simple concentración o enfoque de la conciencia y de la atención

Autor: Psonríe

Un trabajador motivado, representa un poderoso recurso laboral que contribuye al incremento en la productividad

Autor: Psonríe

Se conoce como clima laboral al ambiente que se genera entre los empleados de una empresa u organización.

Autor: Psonríe

La ansiedad nos afecta y disminuye nuestro rendimiento y nuestra motivación, y el estrés nos impide relajarnos y encontrar la lucidez para priorizar.

Autor: Psonríe

La eficacia en el equipo va en conjunto con la labor de alto impacto que puedan realizar

Autor: Psonríe

El acoso laboral o mobbing se ejecuta sin testigos, aprovechando los momentos en que su víctima se encuentra sola

Autor: Psonríe

La gestión del tiempo en el trabajo es la manera de realizar un control del tiempo que se le puede y debe dedicar a realizar actividades

Autor: Loreany Carpio Armas

La psicología organizacional, se encarga de analizar cómo un grupo de personas se comporta en una organización, ayudando a su vez a identificar problemas que influyen negativamente a nivel personal o grupal.

Autor: Loreany Carpio Armas

El clima laboral, también llamado clima organizacional, es el ambiente en el que respiran los trabajadores y llevan a cabo sus distintas labores. En este artículo hablamos del impacto que un buen clima laboral tiene en las empresas.

Autor: Loreany Carpio Armas

La Dismorfia de la Productividad ocurre cuando un trabajador tiene la sensación de que no está logrando o siendo lo suficientemente productivo, a pesar que sabe que ha dado todo en una tarea o trabajo.

Autor: Psonríe

Uno de los aspectos que más afecta a los trabajadores emocionalmente es un ambiente laboral nocivo y tóxico.

Autor: Psonríe

Los constantes cambios a los que se ven enfrentadas las organizaciones, impulsa su versatilidad en cuanto a su adaptación. Por ello todas ellas (grandes y pequeñas), han implementado el teletrabajo

Autor: Psonríe

Tener un buen clima laboral, es de vital importancia la hora de solicitar un empleo

Autor: Psonríe

Actualmente, en el ámbito laboral ya no está sujeta al pensamiento del jefe como una posición inamovible o tradicional.

Autor: Psonríe

Nos hemos acostumbrado a tener este tiempo para relación y esparcimiento, volver a esa rutina de horarios y trabajo suele ser duro, y por este motivo vamos a explicar justamente como nos afecta la depresión postvacacional.

Autor: Psonríe

La visión organizacional se proyecta hacía la implementación de herramientas, estudios y estrategias destinadas al fortalecimiento de las destrezas

Autor: Psonríe

Un psicólogo laboral se encarga de brindar sus conocimientos en el área de trabajo

Autor: Psonríe

Los seres humanos, constantemente nos encontramos en la búsqueda de mejorar aspectos de nuestra vida, para sentirnos más realizados

Autor: Psonríe

La desconexión laboral de una persona, prohíbe al empleador contactar al trabajador por fines laborales o asuntos relacionados a ellos en horas de vacaciones, descanso, licencias, etc.

Autor: Psonríe

Este síndrome regularmente aparece la mayoría de las veces en las personas que tienen una profesión por vocación

Autor: Psonríe

Los soft skills, son valores agregados en alza y que complementan a las llamadas hard skills.

Autor: Psonríe

Se debe tomar en cuenta que es importante cuando en nuestro lugar de trabajo nos sentimos valorados, el trabajo toma un nuevo significado y se hace de una forma más productiva.

Autor: Psonríe

El trabajo aporta una gran cantidad de beneficios en la salud mental de una persona, este es un aliciente importante, sentirse bien consigo mismo

Autor: Psonríe

Los empleados son personas que cumplen con las responsabilidades y tareas por las que fueron contratadas

Autor: Psonríe

Las actitudes y capacidades son importantes al momento de analizar y juzgar a los candidatos que aplican a un cargo dentro de una empresa

Autor: Psonríe

La salud mental de los trabajadores, reviste una gran importancia en las organizaciones, debido a que son muchas las horas que pasan en las oficinas o sitios de trabajo.

Autor: Psonríe

La ansiedad puede afectar de manera directa en nuestro rendimiento en el trabajo y más si lo vemos de forma normal y no tomamos ningún tipo de medida.

Autor: Psonríe

Son diversas y múltiples maneras para hacer referencia al tipo de individuo que es adicto a su trabajo.

Autor: Loreany Carpio Armas

Entendemos la salud mental como lo que incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social. Afectando a lo que sentimos, pensamos y hacemos al enfrentar la vida. Es importante y necesaria desde cualquier etapa de nuestro crecimiento personal.

Autor: Loreany Carpio Armas

De acuerdo a los resultados de un estudio en empresas españolas, “el 60% de las organizaciones reconocen la conciliación, el bienestar físico y el emocional de los empleados como los retos más importantes sobre los que empezar a trabajar”.

Autor: Psonríe

Las personas trabajadoras pasan muchas horas de su tiempo en sus labores, es por este motivo de gran importancia integrarse a un equipo profesional

Autor: Loreany Carpio Armas

Según la OMS, el bienestar emocional es un “estado de ánimo en el cual la persona se da cuenta de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales de la vida, puede trabajar productiva y fructíferamente...

Autor: Psonríe

No sabemos si seremos capaces de sobrellevar una crisis económica, y este pensamiento nos hace tener un cambio emocional, nos provoca miedo, terror y un estrés desmedido por la situación que vivimos.

Autor: Psonríe

La alteración del estado de ánimo del cual padecen muchas personas al culminar sus vacaciones o que les queda poco tiempo de esparcimiento y desconexión del trabajo,  se le conoce como depresión posvacacional.

Autor: Psonríe

Tenemos un poco de seguridad económica mediante nuestro empleo, así mismo, identidad y estructuración del tiempo, aspectos que desaparecen cuando estamos desempleados.

Autor: Psonríe

El mobbing, también conocido como acoso laboral, se podría definir como el grupo de acciones constantes de violencia psicológica injustificada como insultos, menosprecio, humillaciones, aislamiento, etc.

Autor: Loreany Carpio Armas

La apatía en el área laboral puede ser causa de múltiples factores como: desmotivación en el ambiente laboral, clima laboral insatisfactorio, bajo sueldo, agotamiento, falta de sueño, relación negativa con compañeros, mala alimentación o cuidado físico...

Autor: Psonríe

Psonríe, la app de referencia en psicología online en España anuncia el lanzamiento de su servicio de gestión emocional para empresas saludables y productivas.

Autor: Cristian Eduardo López Benites

Un adulto promedio dedica más tiempo a su trabajo que a cualquier otra área de su vida, volviéndose fundamental la construcción de un entorno laboral que le permita al trabajador mantener un buen nivel de bienestar y salud mental.

Autor: Miriam Jiménez Bravo

El síndrome de Burnout o “síndrome del trabajador quemado” es un estado de agotamiento, decepción y pérdida de interés por la actividad laboral, que surge en profesionales que trabajan en contacto directo con personas en la prestación de servicios.

Autor: Psonríe

Las habilidades sociales de una persona le abren más puertas y oportunidades que una hoja de vida laboral

Autor: Psonríe

Conocido como síndrome del trabajador quemado, desgastado o desmoralizado profesionalmente, se refiere a aquellos individuos que constantemente están estresados en su lugar de trabajo

Autor: Psonríe

Cuando un trabajador sufre de acoso laboral, las principales patologías que se desencadenan son la depresión y la ansiedad.

Autor: Psonríe

Una persona desemleada no tiene seguridad económica entonces aparecen una serie de preocupaciones que crean mucha incertidumbre

Autor: Psonríe

El aburrimiento en el trabajo es un indicio de hacer ciertos cambios.

Autor: Psonríe

Teletrabajo, quiere decir, trabajo de manera online o remota, apoyándose en las nuevas tecnologías, ya sea desde casa o cualquier sitio

Autor: Psonríe

El mindfulness se basa principalmente en una técnica de meditación vipassana que comprende estar atento intencionalmente a lo que se está haciendo sin tener apego

Autor: Loreany Carpio Armas

El currículo, CV, o “Hoja de vida”, son algunos de los nombres que se da a ese documento que presenta el postulante a la empresa. Existen algunas técnicas que ayudan a no cometer errores comunes y a lograr un curriculum ideal.

Autor: Lourdes Otero

Los datos de las últimas encuestas muestran que más de la mitad de las personas que buscan empleo utilizan también las redes sociales. As u vez, los responsables de selección y reclutamiento de las empresas también se están habituando a trabajar así.

Autor: Lourdes Otero

El teletrabajo que conocíamos hasta el momento cambia a una nueva modalidad desconocida debido al confinamiento. A partir de este momento tanto empresas como trabajadores y familias deberán adaptarse.

Autor: Loreany Carpio Armas

Durante este tiempo en varios países se ha presenciado una ola de desempleo, en donde lamentablemente muchas personas han quedado bajo sentimientos de incertidumbre o desesperanza.

Autor: Loreany Carpio Armas

En muchos países el área de trabajo se ha convertido en todo un tema, debido a los cambios que trajo la pandemia a nuestros estilos de vida, afectando nuestra rutina de trabajo, ejecución de tareas, adaptación, nuevos procesos, etc.

Autor: Loreany Carpio Armas

El “home office” o el trabajar desde casa, han estado por mucho tiempo, pero durante este tiempo de confinamiento, ha sido utilizado por muchas empresas o trabajadores particulares.

Autor: Psonríe

Este síndrome se refiere al aburrimiento grave que presenta una persona en su puesto de trabajo

Autor: María José De Sousa Gonçalves de Paredes

A raíz de la pandemia se observan cambios en relación a los empleos. Están los que han perdido o temen perder sus trabajos, pero también están los que pueden continuar su trabajo desde casa. Con el confinamiento ha aumentado el auge del teletrabajo.

Autor: Haizea Gómez Mugarza

Para poder organizarnos a la hora de teletrabajar es necesario seguir una serie de pautas. Veamos 5 de las más importantes:

Autor: Haizea Gómez Mugarza

Muchas personas tienen la sensación que desde que estamos confinados trabajan más de lo que lo hacían en su rutina diaria, antes de que esta situación llegase a nuestras vidas. Algunas de estas personas tienen la sensación de que necesitan más tiempo del

Autor: Lourdes Otero

La orientación laboral mediante un adecuado proceso de coaching es muy importante ya que, la decisión que tomes, te acompañará durante toda la vida. Es importante que te plantees una serie de cuestiones para poder llegar a cuál es tu orientación laboral.

Autor: María José De Sousa Gonçalves de Paredes

Existen  diferentes estrategias para superar exitosamente las entrevistas de trabajo. En este artículo se abordará la importancia del autocontrol emocional durante estas entrevistas. 

Autor: Sofía Yuste Gallego

La situación de desempleo puede ser considerada unos de los eventos más estresantes de un individuo, y esto conlleva muchas consecuencias a nivel emocional para los jóvenes.

Autor: María José De Sousa Gonçalves de Paredes

Es importante prepararse para las entrevistas  laborales; con práctica suficiente se pueden desarrollar hábitos de comportamiento verbal y no verbal de forma natural que resulten favorecedores durante las entrevistas. Aprende como hacerlo con este ar

Autor: Lourdes Otero

No es nada fácil estar en desempleo; es un evento vital muy estresante, afecta a la autoestima y la inestabilidad financiera provoca angustia e incertidumbre ante el futuro. Pero, ¿Qué podemos hacer para evitar entrar en crisis ante la pérdida de trabajo?

Autor: Lourdes Otero

Conociendo las preguntas más comunes que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo podrás entrenar en las mejores respuestas aportando la información que esperan de nosotros pero controlando lo que queremos que sepan. Descubre las preguntas má

Autor: Lourdes Otero

Si te estás planteando la posibilidad de cambiar de trabajo es posible que te surjan dudas, pero gracias al coaching laboral te resultará más fácil y obtendrás resultados a corto plazo.

Autor: Sofía Yuste Gallego

El estrés laboral está considerado el segundo problema de salud laboral más frecuente de Europa. ¿Tu también crees que sufres desgaste profesional? Descubre como prevenirlo y tratarlo en este artículo.

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