Noticias de la categoría: Salud laboral

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Se denomina Síndrome del Impostor: cuando una persona piensa que todos sus éxitos profesionales, fueron causados por el azar del destino, la buena suerte o factores externos

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El antilíder, es la persona que se cree un líder, pero realmente se le reconoce sólo por miedo o por conveniencia de lo que pudiese pasar si no se le reconoce como tal.

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Se entiende por éxito profesional a los logros o metas que se quieren obtener en nuestra vida profesional.

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Los ascensos laborales pueden ser procesos de selección más relajados y fáciles de llevar.

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El ser humano en su búsqueda para alcanzar, el desarrollo de sus actividades cotidianas, ha requerido de la comunicación para poder organizar sus estrategias y conseguir sus recursos.

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Arteterapia es una profesión que se ejecuta según pautas de psicoterapias en el proceso artístico y en la relevancia de la relación entre el arte-terapeuta y su usuario.
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El autoliderazgo tiene que ver con el grupo de habilidades de un individuo para gestionar, tomar la iniciativa, motivarse a sí mismo y esforzarse en conseguir e identificar sus metas

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El éxito de una organización está estrechamente relacionado con el grado de motivación laboral de sus empleados.

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La psicología positiva es todo un sistema científico, que se encarga de realizar un análisis riguroso, de las costumbres positivas de las personas

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La sociedad y la educación tienen una gran influencia sobre la iniciación y formación de una mente emprendedora, estos están estrechamente relacionados

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Muchos profesionales sienten miedo al emprender, este es un fenómeno que muchos deben afrontar en la actualidad.

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El emprendimiento representa recorrer un extenso y enredado sendero que enriquecerá a la persona con muchos aprendizajes positivos

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El curriculum vitae es la oportunidad que tenemos las personas para dar una buena impresión durante la búsqueda de empleo

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La dismorfia productiva se manifiesta cuando un trabajador se siente poco productivo, muy a pesar de su esfuerzo por hacer su trabajo

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El talento humano define a aquellas personas, cuyas facultades, empeño y lealtad hacen que las empresas donde trabajan obtengan resultados superiores a los esperados.

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Los grupos de trabajo están integrados por varios expertos profesionales, que dominan diversas competencias.

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Las vacaciones representan mucho más que unos días donde estamos alejados de nuestra rutina laboral

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Puede ser una tarea complicada establecer límites en el trabajo, si estamos iniciando en un nuevo empleo

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Las diversas personalidades de los trabajadores pueden contribuir a lograr las metas y misión de una empresa

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Hay indicios que aparecen con el pasar del tiempo y que hacen que disminuya el rendimiento y que nuestro estado de ánimo está arruinado

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La personalidad improductiva, cotidianamente experimenta un desasosiego originado por sí mismo.

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El líder de un equipo, es la persona que influye en los demás trabajadores para sacar lo mejor de cada uno.

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Un nivel de estrés crónico, inhabilita y bloquea la capacidad de respuesta en el ámbito laboral, personal y hasta social.

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Delegar es darle una tarea que normalmente haces tu mismo a otra persona y que pueda realizarla en tu nombre y así poder ampliar tu capacidad de hacer más tareas

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En el trabajo puede surgir el amor, esto es más frecuente de lo que pensamos.

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El trabajo siempre dignifica, es la manera que tenemos los seres humanos para mantenernos y pagar las deudas

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El tiempo es una de las cosas más preciadas de la economía y la sociedad, afecta subjetivamente a todos los seres humanos

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Un coach laboral ofrece asesoría y facilita o suministra información a las personas al respecto de la profesión

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La ergonomía cognitiva se define como el método, que estudia la forma en la cual el trabajador realiza sus actividades

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Se puede definir como un concepto en el que se relacionan las neurociencias y las prácticas en el ámbito organizacional.

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El Work Life Balance (WLB), es una nueva óptica que está prosperando vertiginosamente en el mundo de los negocios.

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Los comportamientos contraproducentes en el ámbito laboral sugiere a aquellas conductas que llevan a cabo algunos empleados de una manera consciente y de forma deliberada

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La cronobiología es la ciencia que estudia horarios biológicos diferentes al que nuestro cuerpo está doblegado

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Puede entenderse como apatía laboral, a uno de los fenómenos psicológicos relacionados a los malestares más habituales en el ámbito laboral.

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Los trastornos producidos por el miedo, se presentan de diversas formas y en todos los ámbitos de la vida humana.

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Cuando construimos relaciones positivas en nuestro entorno laboral, vamos a contar con un ambiente más cómodo

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La soledad se define como el sentimiento que nos embarga, de una forma negativa, cuando las ganas de compartir con otras personas no se concreta

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El estrés laboral, es una característica psicosocial de forma dinámica entre las condiciones del trabajo

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Para determinar cuáles son los trabajos más estresantes, se deben tomar en cuenta las variables de cada trabajo

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El trabajo nos ofrece un propósito, una meta, nos puede dar energía y motivación

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En la actualidad, las empresas tienen mayor conciencia de la importancia e impacto que tiene mantener la felicidad laboral

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Cuando afrontamos ese primer día de trabajo, solemos tener un sin número de sensaciones y emociones, ganas de darlo todo

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El aspecto laboral en nuestra vida es una cosa de importancia, estos logros laborales pueden representar grandes satisfacciones

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La precariedad laboral es una problemática a nivel mundial que padecen las personas que trabajan en empresas que no garantizan ninguna estabilidad laboral.

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El teletrabajo ha favorecido la evolución de distintas empresas, sobre todo en estos tiempos donde la pandemia por el Covid llegó a nuestra puerta

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De una forma generalizada se entiende por competencias, como una serie de aptitudes, capacidades y habilidades para llevar a cabo una actividad de forma eficiente.

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La depresión laboral es el sentimiento de profunda tristeza, falta de motivación, energía y desánimo que se presentan en una persona y que estará asociado con el trabajo.

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Dentro de las organizaciones se presentan las rotaciones internas, que comúnmente son asumidas como positivas.

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En ciertas ocasiones, se nos hace complicado ver el valor de realizar un cambio de trabajo.

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El trabajo líquido viene siendo un concepto que se origina para precisar las relaciones laborales

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El avance constante de la tecnología, está impactando y transformando los métodos tradicionales de trabajo.

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El ambiente virtual es un área en el ciberespacio, en donde los estudiantes o participantes obtienen su formación y conocimientos

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Podemos entender como cultura organizacional a los valores y normas por los que se conduce una empresa.

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Se habla de estrés laboral, cuando se está en presencia de una discrepancia entre los recursos del empleado para enfrentarlo y la demanda laboral.

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La comunicación asertiva, es una manera de comunicación equilibrada y diplomática en la cual se da a conocer nuestro punto de vista

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Ttener baja confianza en sí mismos, se relaciona directamente con perder tiempo en situaciones donde hay que tomar decisiones

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Un chisme, cotilleo o rumor básicamente es afirmar de forma general que un hecho existe, sin tener la información concreta

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El mobbing o acoso laboral es la tensión laboral realizada sobre un empleado, para lograr su renuncia.

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Comprender algunos de nuestros malestares continuos como la falta de motivación, la tristeza, la ansiedad, es imprescindible para estar bien con nosotros mismos

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Los riesgos laborales, son todos aquellos incidentes a los que se exponen los trabajadores.

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Gardner planteó, que la vida del ser humano requiere del desarrollo de diferentes tipos de inteligencia

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La conciliación familiar y laboral, están conformadas por un grupo de medidas encaminadas a beneficiar al trabajador

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En toda empresa existirá siempre la toma de decisiones, esta toma de decisiones tiene como finalidad la búsqueda de soluciones y mejoras

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Una actitud positiva nos permite lograr lo que deseamos y disfrutar mejor las cosas de la vida

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El trabajo no es el único medio para subsistir económicamente, es también importante tomar en cuenta que se debe realizar de una manera satisfactoria

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El Onboarding es la presentación formal de un nuevo trabajador, ante todos los integrantes de una organización o de un grupo de trabajo.

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Sumar las potencialidades individuales de cada empleado y transformarlos en un grupo de individuos coordinados, para realizar actividades cooperando y unidos recíprocamente

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La inteligencia emocional en la empresa se basa en que los profesionales deben tener la capacidad de gestionar y reconocer sus propias emociones

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En un buen ambiente nos sentimos con más ánimo, tranquilos,con ganas de sonreir y ser más colaboradores a la hora de trabajar.

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Las relaciones laborales tienen un gran valor e importancia, seguramente alguna vez nos hemos topado con alguien con quien hemos tenido una mala relación.

Loreany Carpio Armas

La toma de decisiones es aquella capacidad que tiene alguien para elegir una acción ante diferentes alternativas. Para ellos, es imprescindible analizar, evaluar, tener varias alternativas y tomar la acción.

Loreany Carpio Armas

Los causantes del estrés son diferentes para cada persona, ya que cada individuo maneja o percibe las amenazas diferentes. Hay quienes no les es problema una situación estresante, como hay otros que pueden estallar por una mínima complicación.

Cintia Ballín

El burnout implica sentirse agotado, exhausto y con actitud sin ánimo hacia el trabajo, es importante recalcar que el agotamiento al que se hace referencia es específicamente en el contexto laboral y no debe aplicarse a otras áreas.

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El líder debe ser experto para empatizar con todo el equipo a su mando, estar organizado con el tiempo de labor, las tareas y guiar a cada uno de los que conforman el equipo.

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Entender los distintos tipos de jefes que se encuentran en una empresa es bastante interesante si solo se quiere conocer o comprender con claridad el ambiente empresarial y cómo se podría mejorar.

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También llamada Psicología Industrial, que se encarga de estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral.

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Cuando escoges una profesión en función de tu potencial y le dedicas tu atención, se origina una conexión con lo que te gusta y te hace sentir feliz.

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El trabajo en equipo es una actividad o labor que se ejecuta a través de un número de integrantes que tienen un objetivo común

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Durante un proceso de búsqueda de empleo, se evidencian varias alternativas claves

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La comunicación corporativa o comunicación en la empresa tiene como finalidad llevar a cabo un proceso de emisión y recepción de mensajes en la organización.

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Quedar sin empleo, definitivamente es una de las experiencias más frustrantes y estresantes para una persona

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Desde sus orígenes, la naturaleza propia del ser humano, ha estado inmersa en una constante lucha o competencia, por la obtención de un bien tangible o no.

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El mundo del marketing comprende diferentes disciplinas y conocimientos en algunas materias como informática, derecho, sociología, economía, psicología y administración.

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El trabajo en equipo es una labor que necesita primeramente de planificación y de seguimiento.

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La capacidad de realizar al mismo tiempo dos o más actividades de forma válida y precisa, recibe el nombre de multitasking.

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La procrastinación en el trabajo es el mal hábito a dejar las tareas a realizar para último momento.

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El concepto de mindfulness es la simple concentración o enfoque de la conciencia y de la atención

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Un trabajador motivado, representa un poderoso recurso laboral que contribuye al incremento en la productividad

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Se conoce como clima laboral al ambiente que se genera entre los empleados de una empresa u organización.

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La ansiedad nos afecta y disminuye nuestro rendimiento y nuestra motivación, y el estrés nos impide relajarnos y encontrar la lucidez para priorizar.

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La eficacia en el equipo va en conjunto con la labor de alto impacto que puedan realizar

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El acoso laboral o mobbing se ejecuta sin testigos, aprovechando los momentos en que su víctima se encuentra sola

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La gestión del tiempo en el trabajo es la manera de realizar un control del tiempo que se le puede y debe dedicar a realizar actividades

Loreany Carpio Armas

La psicología organizacional, se encarga de analizar cómo un grupo de personas se comporta en una organización, ayudando a su vez a identificar problemas que influyen negativamente a nivel personal o grupal.

Loreany Carpio Armas

El clima laboral, también llamado clima organizacional, es el ambiente en el que respiran los trabajadores y llevan a cabo sus distintas labores. En este artículo hablamos del impacto que un buen clima laboral tiene en las empresas.

Loreany Carpio Armas

La Dismorfia de la Productividad ocurre cuando un trabajador tiene la sensación de que no está logrando o siendo lo suficientemente productivo, a pesar que sabe que ha dado todo en una tarea o trabajo.

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Uno de los aspectos que más afecta a los trabajadores emocionalmente es un ambiente laboral nocivo y tóxico.

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Los constantes cambios a los que se ven enfrentadas las organizaciones, impulsa su versatilidad en cuanto a su adaptación. Por ello todas ellas (grandes y pequeñas), han implementado el teletrabajo

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Tener un buen clima laboral, es de vital importancia la hora de solicitar un empleo

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Actualmente, en el ámbito laboral ya no está sujeta al pensamiento del jefe como una posición inamovible o tradicional.

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Nos hemos acostumbrado a tener este tiempo para relación y esparcimiento, volver a esa rutina de horarios y trabajo suele ser duro, y por este motivo vamos a explicar justamente como nos afecta la depresión postvacacional.

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La visión organizacional se proyecta hacía la implementación de herramientas, estudios y estrategias destinadas al fortalecimiento de las destrezas

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Un psicólogo laboral se encarga de brindar sus conocimientos en el área de trabajo

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Los seres humanos, constantemente nos encontramos en la búsqueda de mejorar aspectos de nuestra vida, para sentirnos más realizados

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La desconexión laboral de una persona, prohíbe al empleador contactar al trabajador por fines laborales o asuntos relacionados a ellos en horas de vacaciones, descanso, licencias, etc.

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Este síndrome regularmente aparece la mayoría de las veces en las personas que tienen una profesión por vocación

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Los soft skills, son valores agregados en alza y que complementan a las llamadas hard skills.

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Se debe tomar en cuenta que es importante cuando en nuestro lugar de trabajo nos sentimos valorados, el trabajo toma un nuevo significado y se hace de una forma más productiva.

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El trabajo aporta una gran cantidad de beneficios en la salud mental de una persona, este es un aliciente importante, sentirse bien consigo mismo

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Los empleados son personas que cumplen con las responsabilidades y tareas por las que fueron contratadas

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Las actitudes y capacidades son importantes al momento de analizar y juzgar a los candidatos que aplican a un cargo dentro de una empresa

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La salud mental de los trabajadores, reviste una gran importancia en las organizaciones, debido a que son muchas las horas que pasan en las oficinas o sitios de trabajo.

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La ansiedad puede afectar de manera directa en nuestro rendimiento en el trabajo y más si lo vemos de forma normal y no tomamos ningún tipo de medida.

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Son diversas y múltiples maneras para hacer referencia al tipo de individuo que es adicto a su trabajo.

Loreany Carpio Armas

Entendemos la salud mental como lo que incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social. Afectando a lo que sentimos, pensamos y hacemos al enfrentar la vida. Es importante y necesaria desde cualquier etapa de nuestro crecimiento personal.

Loreany Carpio Armas

De acuerdo a los resultados de un estudio en empresas españolas, “el 60% de las organizaciones reconocen la conciliación, el bienestar físico y el emocional de los empleados como los retos más importantes sobre los que empezar a trabajar”.

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Las personas trabajadoras pasan muchas horas de su tiempo en sus labores, es por este motivo de gran importancia integrarse a un equipo profesional

Loreany Carpio Armas

Según la OMS, el bienestar emocional es un “estado de ánimo en el cual la persona se da cuenta de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales de la vida, puede trabajar productiva y fructíferamente...

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No sabemos si seremos capaces de sobrellevar una crisis económica, y este pensamiento nos hace tener un cambio emocional, nos provoca miedo, terror y un estrés desmedido por la situación que vivimos.

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La alteración del estado de ánimo del cual padecen muchas personas al culminar sus vacaciones o que les queda poco tiempo de esparcimiento y desconexión del trabajo,  se le conoce como depresión posvacacional.

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Tenemos un poco de seguridad económica mediante nuestro empleo, así mismo, identidad y estructuración del tiempo, aspectos que desaparecen cuando estamos desempleados.

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El mobbing, también conocido como acoso laboral, se podría definir como el grupo de acciones constantes de violencia psicológica injustificada como insultos, menosprecio, humillaciones, aislamiento, etc.

Loreany Carpio Armas

La apatía en el área laboral puede ser causa de múltiples factores como: desmotivación en el ambiente laboral, clima laboral insatisfactorio, bajo sueldo, agotamiento, falta de sueño, relación negativa con compañeros, mala alimentación o cuidado físico...

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Psonríe, la app de referencia en psicología online en España anuncia el lanzamiento de su servicio de gestión emocional para empresas saludables y productivas.

Cristian Eduardo López Benites

Un adulto promedio dedica más tiempo a su trabajo que a cualquier otra área de su vida, volviéndose fundamental la construcción de un entorno laboral que le permita al trabajador mantener un buen nivel de bienestar y salud mental.

Miriam Jiménez Bravo

El síndrome de Burnout o “síndrome del trabajador quemado” es un estado de agotamiento, decepción y pérdida de interés por la actividad laboral, que surge en profesionales que trabajan en contacto directo con personas en la prestación de servicios.

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Las habilidades sociales de una persona le abren más puertas y oportunidades que una hoja de vida laboral

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Conocido como síndrome del trabajador quemado, desgastado o desmoralizado profesionalmente, se refiere a aquellos individuos que constantemente están estresados en su lugar de trabajo

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Cuando un trabajador sufre de acoso laboral, las principales patologías que se desencadenan son la depresión y la ansiedad.

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Una persona desemleada no tiene seguridad económica entonces aparecen una serie de preocupaciones que crean mucha incertidumbre

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El aburrimiento en el trabajo es un indicio de hacer ciertos cambios.

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Teletrabajo, quiere decir, trabajo de manera online o remota, apoyándose en las nuevas tecnologías, ya sea desde casa o cualquier sitio

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El mindfulness se basa principalmente en una técnica de meditación vipassana que comprende estar atento intencionalmente a lo que se está haciendo sin tener apego

Loreany Carpio Armas

El currículo, CV, o “Hoja de vida”, son algunos de los nombres que se da a ese documento que presenta el postulante a la empresa. Existen algunas técnicas que ayudan a no cometer errores comunes y a lograr un curriculum ideal.

Lourdes Otero

Los datos de las últimas encuestas muestran que más de la mitad de las personas que buscan empleo utilizan también las redes sociales. As u vez, los responsables de selección y reclutamiento de las empresas también se están habituando a trabajar así.

Lourdes Otero

El teletrabajo que conocíamos hasta el momento cambia a una nueva modalidad desconocida debido al confinamiento. A partir de este momento tanto empresas como trabajadores y familias deberán adaptarse.

Loreany Carpio Armas

Durante este tiempo en varios países se ha presenciado una ola de desempleo, en donde lamentablemente muchas personas han quedado bajo sentimientos de incertidumbre o desesperanza.

Loreany Carpio Armas

En muchos países el área de trabajo se ha convertido en todo un tema, debido a los cambios que trajo la pandemia a nuestros estilos de vida, afectando nuestra rutina de trabajo, ejecución de tareas, adaptación, nuevos procesos, etc.

Loreany Carpio Armas

El “home office” o el trabajar desde casa, han estado por mucho tiempo, pero durante este tiempo de confinamiento, ha sido utilizado por muchas empresas o trabajadores particulares.

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Este síndrome se refiere al aburrimiento grave que presenta una persona en su puesto de trabajo

María José De Sousa Gonçalves de Paredes

A raíz de la pandemia se observan cambios en relación a los empleos. Están los que han perdido o temen perder sus trabajos, pero también están los que pueden continuar su trabajo desde casa. Con el confinamiento ha aumentado el auge del teletrabajo.

Haizea Gómez Mugarza

Para poder organizarnos a la hora de teletrabajar es necesario seguir una serie de pautas. Veamos 5 de las más importantes:

Haizea Gómez Mugarza

Muchas personas tienen la sensación que desde que estamos confinados trabajan más de lo que lo hacían en su rutina diaria, antes de que esta situación llegase a nuestras vidas. Algunas de estas personas tienen la sensación de que necesitan más tiempo del

Lourdes Otero

La orientación laboral mediante un adecuado proceso de coaching es muy importante ya que, la decisión que tomes, te acompañará durante toda la vida. Es importante que te plantees una serie de cuestiones para poder llegar a cuál es tu orientación laboral.

María José De Sousa Gonçalves de Paredes

Existen  diferentes estrategias para superar exitosamente las entrevistas de trabajo. En este artículo se abordará la importancia del autocontrol emocional durante estas entrevistas. 

Sofía Yuste Gallego

La situación de desempleo puede ser considerada unos de los eventos más estresantes de un individuo, y esto conlleva muchas consecuencias a nivel emocional para los jóvenes.

María José De Sousa Gonçalves de Paredes

Es importante prepararse para las entrevistas  laborales; con práctica suficiente se pueden desarrollar hábitos de comportamiento verbal y no verbal de forma natural que resulten favorecedores durante las entrevistas. Aprende como hacerlo con este ar

Lourdes Otero

No es nada fácil estar en desempleo; es un evento vital muy estresante, afecta a la autoestima y la inestabilidad financiera provoca angustia e incertidumbre ante el futuro. Pero, ¿Qué podemos hacer para evitar entrar en crisis ante la pérdida de trabajo?

Lourdes Otero

Conociendo las preguntas más comunes que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo podrás entrenar en las mejores respuestas aportando la información que esperan de nosotros pero controlando lo que queremos que sepan. Descubre las preguntas má

Lourdes Otero

Si te estás planteando la posibilidad de cambiar de trabajo es posible que te surjan dudas, pero gracias al coaching laboral te resultará más fácil y obtendrás resultados a corto plazo.

Sofía Yuste Gallego

El estrés laboral está considerado el segundo problema de salud laboral más frecuente de Europa. ¿Tu también crees que sufres desgaste profesional? Descubre como prevenirlo y tratarlo en este artículo.

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