Psicología organizacional: qué es y cómo funciona

La psicología organizacional, se encarga de analizar cómo un grupo de personas se comporta en una organización, ayudando a su vez a identificar problemas que influyen negativamente a nivel personal o grupal. se encarga de velar por los intereses tanto de los colaboradores como de las instituciones u organizaciones. También, es responsable de analizar y potenciar la productividad de los empleados, enfocándose en la primicia de buscar el bienestar individual proyectada en consecuencia a toda la empresa. Puede usar diferentes herramientas, instrumentos o estrategias para lograr el bienestar de los empleados y la organización. 

Algunas de las ventajas que aporta el psicólogo organizacional a la empresa son las siguientes: 

• Eliminación y reducción de la rotación de personal.
• Aumento de la satisfacción de los empleados en sus lugares de trabajo y responsabilidades.
• Líderes y empleados ajustados a sus capacidades en un cargo que pueden desempeñar ajustados a sus características. 
• Mayor nivel de productividad en la organización.
• Mejor manejo para la resolución de conflictos.
• Trabajadores felices y con mejor grado de bienestar mental. 
• Eficacia y aumento del trabajo en equipo.

¿Cómo se desempeña y qué hace el psicólogo organizacional?

• Se encarga del proceso de reclutamiento, selección y análisis de los candidatos que deseen ingresar a la empresa.
• Estudia el comportamiento humano en la organización. 
• Elabora encuestas y diagnostica el clima, bienestar, salud organizacional o cualquier otra variable psicolaboral que influya en la empresa. 
• Promueve, diseña y crea planes de capacitaciones y desarrollo de los empleados. 
• Trabaja la salud mental del trabajador. 
• Diseña los perfiles de cargo y vela por su correcto desarrollo, entre otros.

Ante las presiones constantes en nuestra sociedad que también se han visto afectadas las empresas, el psicólogo organización es primordial para garantizar la salud mental de los empleados y el rendimiento correcto de la empresa, aportando y cuidando en pro de la satisfacción y productividad de la organización.