Cómo ayudar psicológicamente a una empleada tras una pérdida perinatal

Salud laboral

Cómo ayudar psicológicamente a una empleada tras una pérdida perinatal

La pérdida de un hijo, sea durante el embarazo o en los primeros días de nacido, genera un momento de dolor muy difícil y delicado en la vida de la madre y de sus familiares

Psonríe Autor: Psonríe

La pérdida de un hijo, sea durante el embarazo o en los primeros días de nacido, genera un momento de dolor muy difícil y delicado en la vida de la madre y de sus familiares, esta situación suele traer un impacto importante en el aspecto psicológico, afectando la salud mental y el rendimiento laboral. Por esta razón, el embarazo y la pérdida de un hijo de una trabajadora se deben asumir como circunstancias importantes dentro de una empresa u organización, ya que afectan indirectamente el bienestar y productividad de ellas, por lo que es recomendable que las empresas estén preparadas para brindar el apoyo necesario en este tipo de situaciones. Este tema de pérdida de un hijo puede ser un problema invisible y oculto en el sitio de trabajo de la afectada, muy a pesar de su prevalencia.

Estas pérdidas perinatales, en muchos casos, son ocultadas por el temor al nivel de discriminación que se ejerce en el embarazo y maternidad en algunas empresas. Muchas empleadas se muestran reacias a comunicar a sus superiores y compañeros que se encuentra embarazada, esto por temor a no ser consideradas para avanzar en la empresa y lograr crecer profesionalmente. Ahora bien, para las trabajadoras que están pasando por una situación de pérdida perinatal, es importante la sensibilidad y apoyo por parte de la empresa donde labora, el apoyo de su entorno laboral, supone una gran contribución para su bienestar, lo que se representará en un mayor rendimiento y compromiso laboral. En caso contrario, donde las empleadas no cuentan con el apoyo de su empresa, y tener que realizar un reclamo y negociar tiempo libre remunerado, podría empeorar el sufrimiento psicológico de la trabajadora.

La correcta actuación ética de la empresa, sería brindar el apoyo compasivo a estas trabajadoras, lo que tendrá una repercusión positiva en la visión de los empleados y en la retención de los profesionales talentosos de una empresa. Así mismo, se logra evitar las discriminaciones por motivos familiares y personales en el ámbito laboral, facilita la creación de culturas laborales solidarias e integradoras que retengan y atraigan a los profesionales con talento. La perdida perinatal se debe incluir en los asuntos de beneficio al trabajador, brindando las indicaciones prácticas para que los responsables de recursos humanos y gerentes los implementen y los pongan en marcha.

Cuando se sabe del fallecimiento de un hijo antes o luego de nacer, no sabemos qué decir ni cómo actuar, esto no representa una tarea fácil porque realmente no entendemos cómo se pueden sentir sus padres, es muy difícil asimilar o entender para una persona que no haya vivido esta experiencia. Esta pérdida representa un gran impacto emocional, una situación muy dolorosa e indescriptible para los padres. Muchos padres que les ha tocado la desgracia de sufrir esta experiencia, expresan que han sentido una ausencia en la habilidad de la atención emocional y comunicación que experimentan.

Una empleada, tras la pérdida de su bebe, puede esperar el respeto que merece la situación, que se les ofrezca el tiempo necesario para vivir su duelo, para tomar decisiones, que se le apoye, que se le ofrezca orientación psicológica de ser necesaria, y sobre todo de compañeros y superiores; empatía, respeto y sensibilidad. Nunca está de más la demostración de condolencias por parte de la empresa.

Ante esta situación es importante que la empleada sepa que la empresa donde labora la apoya y que harán lo mejor que puedan desde sus mejores intenciones. Comprender que algunos de nuestros compañeros de labores no sabrán qué decir o qué hacer, si acercarse y ofrecer su apoyo o si mantenerse alejados, se debe dejar claro a esta trabajadora que ha sufrido una pérdida perinatal, que puede solicitar ayuda tanto de logística como emocional. Esta trabajadora se sentirá apreciada, agradecerá el apoyo que le ofrecen, logrando así recuperar sus fuerzas e incorporarse a su trabajo para seguir la ejecución de tareas pertinentes dentro de su entorno laboral.

¿Tus condiciones laborales afectan a tu bienestar?

Queremos ayudarte a superar los problemas generados por el coronavirus. Si nos aportas más información sobre tu situación podremos entender mejor qué la provoca:

Test Psonríe - ¿Cómo afectan tus condiciones laborales a tu bienestar?

¿Cómo afectan tus condiciones laborales a tu bienestar?

  • Me genera ansiedad o estrés
  • Me genera tristeza o depresión
  • Me genera problemas con mi pareja
  • Me genera problemas con mi familia
  • Me provoca inseguridad y afecta a mi autoestima
  • Anula o limita mi vida social
Test Psonríe - ¿Has buscado ayuda profesional para superar los problemas generados por tus condiciones laborales?

¿Has buscado ayuda profesional para superar los problemas generados por tus condiciones laborales?

Si
No
Test Psonríe - Si decides apoyarte en Psonríe para superar los problemas generados por tus condiciones laborales:

Si decides apoyarte en Psonríe para superar los problemas generados por tus condiciones laborales:

  • Podrás ser atendido por un psicólogo colegiado al instante o con cita previa.
  • Podrás hacer tu consulta desde el móvil u ordenador a cualquier hora y día.
¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.
Test Psonríe - ¿Por qué no has buscado ayuda profesional?

¿Por qué no has buscado ayuda profesional?

Si la razón por la cual no has buscado ayuda profesional para superar los problemas generados por tus condiciones laborales es económica, tienes que saber que en Psonríe solo pagas por las sesiones que necesites para resolver tu consulta puntual o hacer terapia.

Mientras una sesión de terapia presencial de 1 hora cuesta aproximadamente entre 50€ y 70€ euros, en Psonríe puedes hacer sesiones de 25 minutos por chat, voz o vídeo desde 24,50€.

Además, ahorras tiempo y dinero ya que no tienes que desplazarte a ningún lugar.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Gracias a la terapia online puedes hacer tus consultas al psicólogo cuando necesites; a cualquier hora y día del año, estamos disponibles 24x7.

Con esta amplia disponibilidad podrás encontrar el momento más adecuado para que tu psicólogo te ayude a afrontar los problemas causados por el coronavirus, donde y cuando necesites, y sin que tu horario laboral, responsabilidades familiares o actividades de ocio te lo impidan.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

El servicio es 100% anónimo, usamos conexiones seguras y no compartimos datos personales con terceros.

Puedes realizar las sesiones cuando y donde quieras, al instante o con cita previa, para que puedas encontrar ese momento y lugar de total intimidad. Sin tener que realizar desplazamientos a horas y días específicos.

Nadie sabrá que estás haciendo terapia con un psicólogo.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

La terapia psicológica online tiene la misma efectividad que la psicoterapia tradicional presencial, siempre y cuando la lleve a cabo un profesional cualificado y se realice preferiblemente en tiempo real para tener una comunicación fluida.

Tomando en cuenta que el procedimiento de diagnóstico, la definición de metas y el tratamiento es igual en ambas modalidades, podemos concluir que la principal diferencia es el medio en el que se realiza.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Si bien ahora el problema no es tan grave te recomendamos que no subestimes la situación o permitas que se agrave: una pequeña dificultad del día a día puede llegar a convertirse en un problema psicológico grave si no se trata a tiempo.

Si aún así crees que no es el momento de pedir ayuda solo recuerda que cuando la necesites puedes contactarnos.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Aunque es posible resolver el problema por ti mismo, con la ayuda de un psicólogo profesional aumentarás la probabilidad de conseguirlo, y además lo harás más rápido.

Nuestros psicólogos cuentan con los conocimientos, recursos y experiencia que han acumulado ayudando a otras personas en tu misma situación, por lo que identificarán antes la causa del problema y te asesorarán para encontrar juntos la solución más efectiva.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Suscríbete a las Noticias de Psonríe

Puedes seleccionar que tipo de noticias quieres recibir

Responsable: INNOLAPPS, S.L. (PSONRIE)
Finalidad: Prestación de servicios de orientación psicológica on line, así como el envío de comunicaciones comerciales.
Procedencia de los datos: Interesado, padre, madre o tutor legal.
Categorías: Cualquiera de las categorías especiales de datos indicadas en nuestra política de privacidad.
Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional que puede consultar en el apartado política de privacidad de la web www.psonrie.com.

Top