Conciliación familiar y laboral: por qué es importante

Conciliación familiar y laboral

La conciliación familiar y laboral están conformadas por un grupo de medidas encaminadas a beneficiar al trabajador en que disponga de unas condiciones beneficiosas al momento de desarrollar su profesión, sin prejuicios en su vida familiar y personal. Este concepto se puede también entender como la igualdad de género, basándonos en una reestructuración de los sistemas sociales y de trabajo, la finalidad es lograr la participación más equilibrada de mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado laboral.

Entre los objetivos de conciliación laboral y familiar se encuentran también la modificación de estereotipos y roles de género, la igualdad de beneficios y oportunidades entre mujeres y hombres, así como lograr mejorar los servicios de atención de individuos dependientes.

La conciliación de la vida familiar y laboral, actualmente, es una característica que cada vez se toma más en cuenta por las políticas de una empresa. De esta forma, los impulsos de las políticas de conciliación laboral en las empresas no solo beneficia a los trabajadores incrementando su satisfacción, sino que también representa un factor que contribuye de una manera decisiva a la imagen de una empresa hacia su exterior.

Por qué es necesaria la conciliación familiar y laboral

La conciliación familiar y laboral es de gran importancia y es necesario recordar que sirve para las grandes empresas o la sociedad en general. Conocer por qué un padre o una madre necesitan de flexibilidad horaria es esencial. 

La conciliación familiar y laboral es necesaria para aportar lo siguiente:

1. Mejor salud emocional en los niños
2. Reducción de la ansiedad y del estrés en el núcleo familiar
3. Beneficia a la estabilidad familiar y la cohesión entre los que conforman el seno familiar.
4. Los padres viven con menos ansiedad por la falta de tiempo
5. Se logra una sociedad conectada y más feliz
6. Los niños pasan tiempo de calidad junto a sus padres
7. Contarán con tiempo suficiente para compartir en familia
8. Los hijos crecerán siendo adultos equilibrados
9. Los padres serán más proactivos y productivos en sus puestos de trabajo
10. Los padres lograrán un mejor vínculo con sus hijos
11. Los padres contarán con mayor tiempo para trabajar en las emociones de sus hijos y de ellos mismos
12. Los padres dispondrán de mayor tiempo para regalar a sus hijos y ofrecerles una educación eficiente.
13. No desearán dejar su trabajo

Estos son únicamente algunos de los beneficios de la conciliación laboral y familiar. Si eres madre o padre trabajador, es muy posible que vayas a encontrar muchas cosas positivas de la conciliación. Por esto, las empresas deben esforzarse por cuidar a las familias de sus empleados, sobre todo si tienen niños pequeños. Se dice que los niños son el “futuro del mundo”, por lo tanto, merecen que sus padres los eduquen correctamente.