Un coach laboral ofrece asesoría y facilita o suministra información a las personas al respecto de la profesión que ejercen y que así lo requieran. Ayudan a definir, redefinir y a obtener los logros profesionales que se haya propuesto la persona.
Su misión consistirá en brindar apoyo a las personas a definir el tipo de empleo que desean ejercer o darles la orientación necesaria para trazar un nuevo rumbo a su vida profesional. El coach laboral está capacitado para dar asesorías en referencia a situaciones laborales a sus clientes, plantea el escenario actual laboral, sin importar si su cliente trabaja como empleado o de forma independiente.
Ayuda a las personas a incrementar sus habilidades de liderazgo, socialización, resolución de conflictos, comunicación, confiar en uno mismo, así como la inteligencia intuitiva y creativa. El propósito del coach laboral es maximizar la evolución profesional y personal de un individuo, este es un proceso educativo que incentiva la transformación cognitiva, conductual y emocional a través del aprendizaje, para crear contenido ideal para que todo esto se desarrolle con fluidez.
El coach laboral que ocupa un cargo dentro de una organización o empresa, colabora con el personal en su desarrollo, capacitación, transición y cualquier otra destreza que esté vinculado al sitio de trabajo. También, puede desempeñar labores de forma autónoma o independiente, llevar su negocio propio y aconsejar a emprendedores que están en la búsqueda de iniciar una independencia económica. Un coach laboral también puede ofrecer sus servicios a la empresa mediante la realización de cursos, talleres y distintas maneras de apoyo de coaching corporativo.
¿Cómo puede ayudar el coaching laboral?
El coach laboral ofrece diversidad de ayuda y muchos beneficios para los profesionales y trabajadores independientes o que laboran en una empresa, algunos de las ayudas que aporta un coach laboral son:
Define objetivos realistas.
Ayuda a los trabajadores y empresas a tener una visión realista en sus metas y logros, a tener una consciencia de sí los objetivos son alcanzables o no y si es necesario realizar alguna reestructura en el comportamiento y creencias cuando se desea lograr los objetivos.
Mejora el trabajo en equipo.
La comunicación grupal es fundamental para que los empleados se sientan parte del equipo y a gusto, tengan mejor productividad y se mantengan motivados. Estos beneficios se pueden lograr gracias a las metodologías del coaching, en particular, al coaching grupal que dispone de herramientas de como conseguir relaciones productivas y sanas en el trabajo.
Bienestar.
La salud laboral de los empleados siempre debe ser tomada en cuenta como prioridad en toda empresa. Un trabajador feliz trabaja mejor y rinde más.
Adaptación al cambio.
Cuando nos resistimos a los cambios, se convierte en un problema grande para las empresas, los ambientes laborales cambiantes son normales y es necesario que los trabajadores tengan la destreza de adaptarse a situaciones nuevas de trabajo, distintas a las que acostumbran tener. Gracias al coach laboral, los gerentes y altos ejecutivos logran mejorar sus habilidades y destrezas de adaptación, haciendo que su equipo de trabajo siga la misma línea de adaptación a los cambios de una forma dinámica y productiva.
Refuerzo de habilidades individuales.
El coaching contribuye con las personas que laboran en una organización, así como a la organización en sí, incrementando sus habilidades y potencial para alcanzar un mejor rendimiento personal y salud laboral.
Incrementa la creatividad.
Mediante el coach laboral, los trabajadores y altos directivos se plantan de una manera más creativa en la resolución de inconvenientes o de problemas. Esta metodología aumenta el autodescubrimiento y permite trabajar de forma fluida.
Mayor productividad.
Cuando los directivos y empleados tienen la capacidad de solucionar conflictos, están preparados, felices y motivados, tendrán la disposición de ser creativos y a adaptarse lo mejor que pueden a los cambios, y estas habilidades se harán notorias para una empresa. Al final, los resultados en la empresa, como consecuencia de estas destrezas, será el incremento de la productividad.
Disminución de conflictos.
Esta habilidad aporta distintas herramientas que ayudan a los coaches a vencer obstáculos y a solucionar conflictos que puedan interferir en el buen ambiente laboral de una empresa.
Incrementa la motivación.
Cuando los trabajadores están alineados con su trabajo y se sienten en un ambiente de trabajo agradable, se incrementa su motivación. La motivación es una habilidad personal de gran importancia y una de las imprescindibles para aportar un gran rendimiento de forma óptima en un lugar de trabajo.
¿Tus condiciones laborales afectan a tu bienestar?
Queremos ayudarte a superar los problemas generados por el coronavirus. Si nos aportas más información sobre tu
situación podremos entender mejor qué la provoca:
¿Cómo afectan tus condiciones laborales a tu bienestar?
Me genera ansiedad o estrés
Me genera tristeza o depresión
Me genera problemas con mi pareja
Me genera problemas con mi familia
Me provoca inseguridad y afecta a mi autoestima
Anula o limita mi vida social
¿Has buscado ayuda profesional para superar los problemas generados por tus
condiciones laborales?
Si
No
Si decides apoyarte en Psonríe para superar los problemas generados por tus
condiciones laborales:
Podrás ser atendido por un psicólogo colegiado al instante o con cita previa.
Podrás hacer tu consulta desde el móvil u ordenador a cualquier hora y día.
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¿Por qué no has buscado ayuda profesional?
Si la razón por la cual no has buscado ayuda profesional para superar los problemas
generados por tus condiciones laborales es económica, tienes que saber que en
Psonríe solo pagas por las sesiones que necesites para resolver tu consulta puntual
o hacer terapia.
Mientras una sesión de terapia presencial de 1 hora cuesta aproximadamente entre 50€
y 70€ euros, en Psonríe puedes hacer sesiones de 25 minutos por chat, voz o vídeo
desde 24,50€.
Además, ahorras tiempo y dinero ya que no tienes que desplazarte a ningún lugar.
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a cualquier hora y día del año, estamos disponibles 24x7.
Con esta amplia disponibilidad podrás encontrar el momento más adecuado para que tu
psicólogo te ayude a afrontar los problemas causados por el coronavirus, donde y
cuando necesites, y sin que tu horario laboral, responsabilidades familiares o
actividades de ocio te lo impidan.
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realizar desplazamientos a horas y días específicos.
Nadie sabrá que estás haciendo terapia con un psicólogo.
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La terapia psicológica online tiene la misma efectividad que la psicoterapia
tradicional
presencial, siempre y cuando la lleve a cabo un profesional cualificado y se realice
preferiblemente en tiempo real para tener una comunicación fluida.
Tomando en cuenta que el procedimiento de diagnóstico, la definición de metas y el
tratamiento es igual en ambas modalidades, podemos concluir que la principal
diferencia
es el medio en el que se realiza.
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Si bien ahora el problema no es tan grave te recomendamos que no subestimes la
situación
o permitas que se agrave: una pequeña dificultad del día a día puede llegar a
convertirse en un problema psicológico grave si no se trata a tiempo.
Si aún así crees que no es el momento de pedir ayuda solo recuerda que cuando la
necesites puedes contactarnos.
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Aunque es posible resolver el problema por ti mismo, con la ayuda de un psicólogo
profesional aumentarás la probabilidad de conseguirlo, y además lo harás más
rápido.
Nuestros psicólogos cuentan con los conocimientos, recursos y experiencia que han
acumulado ayudando a otras personas en tu misma situación, por lo que identificarán
antes la causa del problema y te asesorarán para encontrar juntos la solución más
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El mundo laboral es un espacio diverso donde nos encontramos con una amplia gama de personalidades. Uno de los tipos de compañeros que a menudo puede presentar más tensión, es el narcisista.
El liderazgo desempeña un papel crucial en la experiencia de los trabajadores en el lugar de trabajo. Un líder efectivo puede inspirar, motivar y mejorar la moral de su equipo, pero cuando el liderazgo se vuelve tóxico los efectos son perjudiciales.
La era de la transformación digital y las innovaciones tecnológicas ha desencadenado nuevas corrientes en el ámbito laboral, redefiniendo las dinámicas empresariales.