7 claves para mejorar el ambiente laboral

Pasamos la mayoría del día dentro de la oficina, y nuestros compañeros de trabajo pasan a compartir con nosotros muchas horas, se convierten en una suerte de “roommate”, de modo
que es importante que exista un buen ambiente laboral. La idea no es que todos sean mejores amigos o que todo sea perfecto, sino que exista una convivencia que sea agradable para todos por igual, ya que es fundamental para mantener la motivación y el bienestar dentro del trabajo. 

Dentro de un grupo de trabajo, es normal que existan problemas o roces para relacionarse los unos a los otros, puesto que existen diferentes personas con una historia de vida particular,
hay competitividad, puntos de vista distintos, etc. Por lo cual, a continuación te presentamos 7 consejos o claves para que tu equipo de trabajo pueda prosperar en sus vínculos y tener un clima de trabajo favorable: 

1. Es necesario conocer a la persona para no crear un prejuicio o una suposición, así como también para encontrar puntos o intereses en común que sirvan para crear lazos satisfactorios y tener charlas agradables. Para ello se pueden hacer algunas reuniones esporádicas para compartir un momento fuera de la jornada laboral, así luego se puede sembrar confianza dentro del trabajo. El conocimiento de la historia de vida de cada compañero servirá para generar más empatía y respeto. 
    
2. Ser amable con los compañeros y compañeras de trabajo. Es importante este punto, porque es algo que realmente no cuesta nada, ya que todos están atravesando distintas circunstancias, echando muchas horas de trabajo, y buscando la mejora personal y profesional. Por lo tanto, aprenderse los nombres o los apodos de todos, dar las gracias, desear un feliz día, preguntarles como están o cómo lo llevan, colabora con que el día de cada uno sea lo más ameno posible. 
    
3. Otorgar reconocimiento a los colegas por su trabajo realizado. En tiempos en donde todos intentan sobresalir o competir, es alentador que uno de tus compañeros te feliciten o motiven por su trabajo. Por lo tanto, “se felicita en público y se corrige en privado”, intenta no sobresalir o estar encima de tus compañeros para que no se genere un ambiente tenso.
    
4. Intenta sortear los “chismes”, puesto que habla muy mal de la persona que lo esparce, se crean falsas historias de los demás, y no ayuda para nada al clima favorable que se quiere lograr. No expongas a un compañero sin saber realmente qué es lo que sucede. 
    
5. Procura tener relación con todos los colegas, para darles la oportunidad a todos de conocerte, y conocerlos, por más que alguno no sea de tu agrado. Quizás se pudo haber tenido una mala experiencia en el pasado con algún compañero, y que las cosas no hayan quedado bien, pero es importante poder limar esas asperezas y respetarse mutuamente.
    
6. Ser solidario y brindar ayuda cuando sea necesario hará que todos se sientan apoyados y respaldados ante cualquier situación problemática. Pero hay algo a tener en cuenta: trata de ofrecer ayuda por privado y no de manera pública, así tu colega no se sentirá menospreciado de alguna manera. 
    
7. Escuchar activamente a todos fomenta el trabajo en equipo y siempre es mejor para el logro de objetivo. Mostrar disponibilidad para escuchar a todos, hará que el flujo de información sea más claro, y también es importante poder dar un feedback correcto de lo que se haya dicho. Todas estas claves constituyen las bases para lograr una buena relación laboral, y por ende que las personas se sientan más motivadas y productivas. 

Autora: Elisabet Schiavi