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Tener un buen clima laboral, es de vital importancia la hora de solicitar un empleo, considerando que a lo largo de nuestras vidas es más el tiempo que pasamos en nuestros sitios de trabajo, que en nuestra propia casa. De allí que la forma en que percibamos nuestra estadía en la oficina se puede definir como el clima laboral.
Salir de nuestros hogares e ir a compartir el día a día con nuestros compañeros de trabajo, los jefes y los gerentes. Contar con un estacionamiento para guardar nuestro vehículo o disponer de transporte de personal para llegar a nuestra empresa y si además disponemos de un puesto de trabajo, con buena iluminación, con seguridad, con temperatura agradable, espacioso y con equipos y herramientas adecuada; es una sensación de satisfacción que experimentamos mental y psicológicamente y su origen es el entorno laboral antes mencionado, que hace fluir sus emociones.
Todos somos partícipes en el logro de este ambiente laboral y vamos de la mano con el área de Recursos Humanos, para obtener juntos estrategias y normas para mantener estable el clima laboral.
Cobra mucha importancia el esfuerzo que realizan las organizaciones, para mantener ambientes de trabajo sanos, equilibrados y armoniosos.
En función de lo anterior, las empresas hacen grandes esfuerzos para:
Las empresas con buen clima laboral, son muy exitosas y tienen bajo su responsabilidad muchos empleados o recursos humanos empáticos, motivados y solidarios.
Los resultados productivos dan cuenta del logro de los objetivos planteados que incluyeron desde un principio el punto de vista psicológico y el punto de vista ambiental laboral.
Para llegar a ello, estas empresas han puesto en práctica tácticas como:
Queremos ayudarte a superar los problemas generados por el coronavirus. Si nos aportas más información sobre tu situación podremos entender mejor qué la provoca:
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