Cultura empresarial o cultura organizacional: qué es

Salud laboral

Cultura empresarial o cultura organizacional: qué es

Podemos entender como cultura organizacional a los valores y normas por los que se conduce una empresa.

Psonríe Autor: Psonríe

¿Qué es cultura empresarial o cultura organizacional?

Podemos entender como cultura organizacional a los valores y normas por los que se conduce una empresa. Son el origen y fundamento relacionado con la estructura de la misma. Cuando hablamos de cultura organizacional, nos referimos a aquellas bases que ajustan la personalidad de la organización, y que solidifican sus actitudes y procesos.

Básicamente por esa razón cada compañía tiene su propia cultura empresarial. Esta vez nos enfocaremos en algunos componentes fundamentales, así como su definición correcta. 

Las normas organizacionales

Erigen las normativas, pautas y bases de la organización en relación con diversos aspectos. Por ejemplo, las regulaciones pueden referirse a:

El salario

Debemos tener en consideración si existen metas ligadas a incentivos, de qué índole, como se planifica el aumento del salario según la progresión en la carrera.

Código de conducta

Puede definirse como todo comportamiento erigido, formalidades en reuniones, normas de cómo presentarse en el espacio de trabajo, etc. 

Los procedimientos operativos

Son por los que la compañía permanece funcional, por ejemplo, la empresa Ferrari sigue la estrategia de producción de bajo volumen y alta calidad para mantener la exclusividad de su marca, mientras que la empresa Mercedes Benz persigue la estrategia de la producción diversificada para abarcar más mercado. Esta metodología de producción hablan por sí mismas y nos ayudan a entender mejor su cultura organizacional.

La misión y visión

Consiste en saber cuáles son los objetivos de la empresa, qué puesto quiere ocupar en el mercado o qué aportaciones quiere hacer al mundo. Todas las empresas tienen una visión a largo plazo, una meta a la que quieren llegar y eso es una parte muy importante.

La estructura de poder define la cultura organizacional 

Este es otro de los fundamentos que ayudan a definir la cultura empresarial. Hablamos directamente de la persona que lidera y su manera de hacerlo, inclusive nos referimos a los sistemas que permiten esta cadena de mando. 

Esta estructura de poder está normalmente plasmada en el organigrama de la empresa, resulta de gran ayuda ante una nueva incorporación para que el nuevo empleado pueda hacerse una idea de los roles de trabajo y una parte de la cultura empresarial.

Las relaciones definen la cultura organizacional

Otro de los componentes bases de la cultura empresarial son las relaciones, en un pequeño resumen se pueden dar las siguientes: 

  • Relaciones verticales: Quiere decir entre la parte inferior del organigrama y la parte superior de la misma. 
  • Relaciones horizontales: Que se refiere al personal del mismo nivel o responsabilidad.
  • Percepciones ajenas: Consiste en la perspectiva de los clientes y proveedores en relación con la compañía.

Estas relaciones son las que establecen el ambiente en el ámbito de trabajo y clima de la compañía, siendo esto uno de los factores que más colabora en poder diferenciar una empresa de otras

Valores: elemento de la cultura empresarial

Este punto resulta ser un poco polémico, ya que los autores han investigado la cultura empresarial desde distintas perspectivas y resulta dificultoso hallar puntos de acuerdo entre ellos.

Algunos colocan este punto de valores en otro análisis, pero basta decir que se rige en lo que la empresa considera como una guía en sus dinámicas sociales, como las reuniones, la forma de presentarse, expresarse, inclusive la manera de sentarse, todo esto constituye normas sociales y difiere según la cultura organizacional.

Tipos de cultura organizacional

Orientada al poder.

El objetivo principal es la competitividad organizacional, por esta razón están dirigidos a destacarse en su posición dentro del mercado, teniendo el liderazgo como su principal fuente.

Este tipo de cultura ve al trabajador como el que presta un servicio, el trabajo es individual y el desarrollo de cada área es privada, exceptuando cuando surgen problemas, que es cuando forman grupos de trabajo entre los directivos de determinada área. 

Orientada a las normas.

Se enfoca en la estabilidad y seguridad de la empresa con un estricto seguimiento de normas y reglas dentro de la misma, aplicando sanciones a todo aquel que las infringe, apegándose a los protocolos, procesos, y procedimientos para poder asegurar el funcionamiento adecuado, estableciendo funciones y responsabilidades.

Orientada a los resultados.

Su fundamento es la eficiencia y optimización de los procedimientos laborales, priorizando los objetivos a corto plazo y fomentando el ahorro de recursos tanto humanos como materiales.

Orientada a las personas.

Está centrada en el desarrollo profesional y personal del equipo de trabajo, fomentando valores sociales e incitando a la motivación y creatividad, busca la satisfacción de los colaboradores, clientes y es incluyente. 

 

Beneficios de la cultura empresarial

Define la identidad

Permite a las empresas el poder destacar sus cualidades que logren definir su propia identidad, es decir, es la forma en la que tu organización puede interactuar con el mundo interno y externo, la perspectiva que quieres proyectar a tus trabajadores y consumidores. Pero aún más importante, te distingue de la competencia.

Fomenta los valores de la empresa

Proporciona la cualidad de poder actuar de una manera eficiente y estratégica a través de los valores empresariales. Estos señalan la manera en la que se pueden solventar las diferentes necesidades organizacionales, así como la guía que seguirán todos los miembros de la misma. 

Brinda motivación a los empleados

Impulsa el desenvolvimiento de los trabajadores gracias a las estrategias definidas, valores, actitudes, creencias y la perspectiva que comparte la empresa con todos los que la integran, haciendo sentir a los trabajadores parte de la organización y que se identifiquen con la misma, dando mejores resultados por el compromiso ya predispuesto por el sentido de pertenencia.

Atrae los mejores talentos

Tiene la capacidad de poder atraer de forma más eficiente a los mejores talentos y mantenerlos, convirtiéndose en un punto positivo de la empresa que permitirá enfocar el potencial que llevará a cabo el cumplimiento de los objetivos con mayor rendimiento.

¿Tus condiciones laborales afectan a tu bienestar?

Queremos ayudarte a superar los problemas generados por el coronavirus. Si nos aportas más información sobre tu situación podremos entender mejor qué la provoca:

Test Psonríe - ¿Cómo afectan tus condiciones laborales a tu bienestar?

¿Cómo afectan tus condiciones laborales a tu bienestar?

  • Me genera ansiedad o estrés
  • Me genera tristeza o depresión
  • Me genera problemas con mi pareja
  • Me genera problemas con mi familia
  • Me provoca inseguridad y afecta a mi autoestima
  • Anula o limita mi vida social
Test Psonríe - ¿Has buscado ayuda profesional para superar los problemas generados por tus condiciones laborales?

¿Has buscado ayuda profesional para superar los problemas generados por tus condiciones laborales?

Si
No
Test Psonríe - Si decides apoyarte en Psonríe para superar los problemas generados por tus condiciones laborales:

Si decides apoyarte en Psonríe para superar los problemas generados por tus condiciones laborales:

  • Podrás ser atendido por un psicólogo colegiado al instante o con cita previa.
  • Podrás hacer tu consulta desde el móvil u ordenador a cualquier hora y día.
¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.
Test Psonríe - ¿Por qué no has buscado ayuda profesional?

¿Por qué no has buscado ayuda profesional?

Si la razón por la cual no has buscado ayuda profesional para superar los problemas generados por tus condiciones laborales es económica, tienes que saber que en Psonríe solo pagas por las sesiones que necesites para resolver tu consulta puntual o hacer terapia.

Mientras una sesión de terapia presencial de 1 hora cuesta aproximadamente entre 50€ y 70€ euros, en Psonríe puedes hacer sesiones de 25 minutos por chat, voz o vídeo desde 24,50€.

Además, ahorras tiempo y dinero ya que no tienes que desplazarte a ningún lugar.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Gracias a la terapia online puedes hacer tus consultas al psicólogo cuando necesites; a cualquier hora y día del año, estamos disponibles 24x7.

Con esta amplia disponibilidad podrás encontrar el momento más adecuado para que tu psicólogo te ayude a afrontar los problemas causados por el coronavirus, donde y cuando necesites, y sin que tu horario laboral, responsabilidades familiares o actividades de ocio te lo impidan.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

El servicio es 100% anónimo, usamos conexiones seguras y no compartimos datos personales con terceros.

Puedes realizar las sesiones cuando y donde quieras, al instante o con cita previa, para que puedas encontrar ese momento y lugar de total intimidad. Sin tener que realizar desplazamientos a horas y días específicos.

Nadie sabrá que estás haciendo terapia con un psicólogo.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

La terapia psicológica online tiene la misma efectividad que la psicoterapia tradicional presencial, siempre y cuando la lleve a cabo un profesional cualificado y se realice preferiblemente en tiempo real para tener una comunicación fluida.

Tomando en cuenta que el procedimiento de diagnóstico, la definición de metas y el tratamiento es igual en ambas modalidades, podemos concluir que la principal diferencia es el medio en el que se realiza.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Si bien ahora el problema no es tan grave te recomendamos que no subestimes la situación o permitas que se agrave: una pequeña dificultad del día a día puede llegar a convertirse en un problema psicológico grave si no se trata a tiempo.

Si aún así crees que no es el momento de pedir ayuda solo recuerda que cuando la necesites puedes contactarnos.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Aunque es posible resolver el problema por ti mismo, con la ayuda de un psicólogo profesional aumentarás la probabilidad de conseguirlo, y además lo harás más rápido.

Nuestros psicólogos cuentan con los conocimientos, recursos y experiencia que han acumulado ayudando a otras personas en tu misma situación, por lo que identificarán antes la causa del problema y te asesorarán para encontrar juntos la solución más efectiva.

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Habla ahora con un psicólogo colegiado!

¡Atención inmediata y 100% privado!

Expón el motivo de tu consulta para que podamos evaluar tu situación y explicarte cómo te ayudaremos en las sesiones de terapia online. No tiene coste alguno.

Etiquetas:

Suscríbete a las Noticias de Psonríe

Puedes seleccionar que tipo de noticias quieres recibir

Responsable: INNOLAPPS, S.L. (PSONRIE)
Finalidad: Prestación de servicios de orientación psicológica on line, así como el envío de comunicaciones comerciales.
Procedencia de los datos: Interesado, padre, madre o tutor legal.
Categorías: Cualquiera de las categorías especiales de datos indicadas en nuestra política de privacidad.
Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional que puede consultar en el apartado política de privacidad de la web www.psonrie.com.

Top