Trabajo en equipo en la empresa: beneficios psicológicos

Trabajo en equipo en la empresa

El trabajo en equipo es una labor que necesita primeramente de planificación y de seguimiento. No es un procedimiento que se dé por accidente o por algún proceso espontáneo. Toda empresa que quiera implementar este modelo, debe sentar las bases fundamentales que lo propician.

El trabajo en equipo es fundamental, por el dicho, que reza “dos cabezas piensan mejor que una”. El trabajo en equipo, es una metodología aplicable en las empresas que tiene como meta lograr una máxima eficiencia y optimizar el trabajo. Gracias a esto, los empleados suman aptitudes, conocimientos, habilidades, se agilizan y  mejoran los procesos laborales.

Una de las premisas primordiales dentro del trabajo en equipo de una empresa, es que cuantas más personas deseen obtener un mismo objetivo, más rápido serán capaces de alcanzarlo. Es decir, incrementando el trabajo en equipo, cada trabajador aporta sus habilidades hacia un mismo objetivo.

Dicho de otra manera, implementar el trabajo en equipo es una excelente idea para retener el talento, cada uno aportando desde sus habilidades, motivaciones y conocimientos.

Beneficios psicológicos del trabajo en equipo

Un buen trabajo en equipo se logra con coordinación, comunicación, confianza, compromiso y complementariedad. El trabajo en equipo aporta muchos beneficios para una empresa, por este motivo es tan importante para el personal de recursos humanos tomar en cuenta en el perfil de candidatos su disposición a trabajar en equipo. De los beneficios más relevantes podemos mencionar: 

Reduce el estrés

Trabajar de una manera individual incrementa las responsabilidades y la carga de trabajo, causando un aumento del nivel de estrés. Trabajar en equipo facilita la realización de tareas, el estrés disminuye porque las responsabilidades se reparten.

Beneficia el aprendizaje y la creatividad

La creatividad se incrementa cuando un grupo de personas trabajan juntas en equipo. Cuando se trabaja en equipo, la lluvia de ideas y puntos de vista permiten expandir la creatividad. De esta forma, se pueden crear soluciones más efectivas a los problemas, estimula el aprendizaje de cada empleado y de su equipo, les permitirá compartir conocimientos entre ellos.

Incrementa la productividad y la eficiencia

Cada persona colabora en un equipo de trabajo, esto les permite maximizar su potencial en la realización de una tarea, les permite centrar su especialidad y aportar a la empresa. Los grupos de trabajo bien conformados, continúan adelante y aumentan la productividad y la eficiencia.

Combinación de fortalezas complementarias

El trabajo en equipo facilita que las cualidades y talentos individuales de un trabajador se complementan para crear un producto final, que tal vez no se podría lograr de una forma individual. 

Mejora el desempeño

Con el trabajo en equipo se puede centrar el desempeño de cada trabajador, no se tienen que preocupar por tareas o trabajos que no dominan. Esto permite realizar un trabajo de mejor calidad por el incremento de la productividad.

Otros beneficios del trabajo en equipo son:

• Se incrementa el compromiso y el empoderamiento de los integrantes del equipo de trabajo.
• Se plantean mejores decisiones e ideas.
• Se engrandece el círculo de la comunicación y se expande en todas direcciones.
• Desarrolla y mejora las relaciones interpersonales.
• El equipo de trabajo se siente parte del proceso.
• Se incrementa la implementación de ideas nuevas.
• Mayor posibilidad de mostrar las destrezas y fortalezas individuales.
• Brinda seguridad a aquellas personas que puedan ser inseguras.
• Aumenta el entendimiento entre los miembros del equipo de trabajo.
• Mayor gestión del conocimiento de la información compartida, lo cual se resume como un mayor aprendizaje.